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公司故意辞退员工打什么电话
被
公司辞退打什么电话
答:
法律分析:打专线电话12333
,不过最好到劳动局的信访窗口,现场投诉反映;如果劳动局不能帮你协调处理,那么可以收集好证据,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
被
公司辞退打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
如果
无故辞退
该
打什么电话
投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,
电话是12333保护自身的合法权益
。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
公司无故辞退员工
,员工通过
什么
方式维权?
视频时间 00:54
公司无故辞退员工
,员工通过
什么
方式维权呢?
答:
法律分析可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333
;二向当地
劳动争议仲裁委员
会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(二)是经仲裁后,用人...
被
公司辞退打什么电话
投诉
答:
法律主观:投诉公司如果有关劳动纠纷该打劳动监察大队的电话或者拨打
12333
,如果有关消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315。投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。法律客观:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一...
公司
想通过改制度
辞退员工
该
打哪个电话
答:
公司想通过改制度,辞退员工可以打
12333
。12333是劳动监察热线,如果公司的辞退违反了劳动法相关规定,可以拨打电话进行咨询投诉。员工对于公司的违法行为,也可以前往劳动仲裁部门,申请仲裁。
违规辞退,员工有比
12333
该可靠的
电话公司
违规
辞退员工
,有比12333更...
答:
建议你直接申请劳动仲裁解决,
比12333更好
。
公司辞退员工
可以打12315吗
答:
公司辞退员工是可以打12315的,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
内的劳动争议仲裁委
,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
不提前通知就被
公司开除
了
打什么电话
能帮助?
答:
可以打劳动局监察大队的
电话
投诉。不提前通知就被
公司开除
了可以拨打劳动局监察大队的电话进行投诉,来维护自己的权益。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
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