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无缘无故被辞退打什么电话
如果
无故辞退
该
打什么电话
投诉
答:
公司无缘无故辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉,
电话是12333保护自身的合法权益
。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
公司无故辞退
员工,员工通过
什么
方式维权呢?
答:
法律分析可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话12333
;二向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。这又分三种情况:(一)经劳动仲裁的案件,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(二)是经仲裁后,用人...
年纪未满十六岁,进厂做了半个多月,现在被
公司无缘无故辞退
,怎么...
答:
直接拨打12333电话
,就能举报公司的违法行为,并得到合理的赔偿。
临时工
无缘无故被辞退
怎么办?
答:
劳动者被用人单位无缘无故的辞退,劳动者应当维权保障自己的合法权益。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话
。用人单位违法,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。
试用期
无缘无故被辞退打什么电话
投诉
答:
可以联系当地劳动监察部门协助解决
,也可以持劳动合同、工牌、工卡申请劳动仲裁。
12351被拖欠工资,
无故被辞退
,收到一条这样的信息
什么
意思?
答:
这个信息就是提醒你如果
无缘无故被辞退
或者拖欠工资可以拨打这个
电话
号码的了
无缘无故被辞退
了咋办?
答:
先跟公司协商吧,为转正人员无故被辞退,且公司不能提供有效证明是员工不能胜任工作,需要给予员工半个月经济补偿金,如果公司不同意可以打电话
12333
劳动纠察队投诉,如果还不行的话、可以走劳动仲裁
被
无缘无故辞退
可以打劳动局
电话
吗 但是被强行签了离职证明
视频时间 00:00
上班突然被老板
辞退
按劳动法怎么解决
答:
老板突然
辞退
员工《劳动法》可以通过投诉,举报,以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。主要就是因为根据我们国家法律当中规定,如果
无缘无故
的突然的辞退劳动者的话,是属于一种非法的程序。一、老板突然辞退员工《劳动法》怎么维权? 老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉,举报,以及通过劳动...
在
公司
上班半年了,突然我被
无缘无故辞退
了,该怎么办
答:
电话
: 86974680 【2】上述地址和电话发给您,你如果申请劳动争议仲裁可以去看看。【3】根据《劳动合同法》第40条第三项,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
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