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公司找借口不发工资怎么办
公司
欠
工资不给怎么办
最有效的方法
答:
欠工资不给怎么办最有效的方法如下:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
公司
以各种理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:公司无故不发工资,
劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
公司不给发工资怎么办
都需要什么手续
答:
公司不发工资的可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁
,劳动仲裁的流程包括:1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本;2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日...
公司
拒不支付
工资怎么办
答:
法律分析:用人单位不发工资,
劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,也可以
申请劳动仲裁
;以上方法都没办法解决的,可以
向法院提起民事诉讼
。需要注意的是,员工应...
急辞
公司不给发工资怎么办
答:
(3)通过诉讼途径解决
。这又分三种情况 一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接
向法院提起民事诉讼
。以上方法中
向当地劳动保障监察机构投诉举报
最为有效...
公司
每个月都推迟
发工资怎么办
答:
公司
经常延迟
发工资
的解决办法如下:1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额
发放工资
为由...
离职后
公司找
理由
不发工资怎么办
答:
法律分析:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.、单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关
申请劳动仲裁
(社会劳动保障局)。3、仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决,如不服仲裁...
单位
找借口不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位无正当理由不分发
给
劳动者
工资
报酬,劳动者可以提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
公司
以各种理由克扣
工资怎么办
答:
4、如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请 法院强制执行 。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延...
如果
公司
拖欠
工资不给怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。3、
通过诉讼途径解决
。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
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