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公司找借口不发工资怎么办
如果说他工头
找借口
把钱投入
公司
里面去了他现在
不给
民工
发工资
了
怎么办
...
答:
如果是公子签的多的情况下。可以集体去起诉如果是
工资
签的多的情况下,可以集体去起诉他上劳动仲裁的地方,是可以直接起诉这个包工头的,如果他不出面解决,法院会出面解决的
工作满一个月了,可是老板
没发工资
,我也不好意思问,
怎么办
答:
问问同事,发
没发
,如果发了,就直接问,就说同事们都没发,我的啥时候发呀。如果同事还没发,就等着呗。直接问就好,这个是人之常情,没啥不好意思的。
辞职之后
没发工资
急需用钱去
公司找
谁商量
答:
去
公司找
主管领导,或者会计给你工作时发工资的人,说明情况,协商处理。如果公司领导
找借口不给工资
,带上公司拖欠工资的证据,到劳动监察大队去举报,工资马上就要出来。人不能太傻,要学会维权。
延迟一天
发工资
违法吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,如特殊原因的,不属于违法行为,如属于故意推迟给予的,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职两个月了,老板娘一直都
找借口不给工资
该
怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
离职后,
公司找借口不发工资
还要喊我赔偿公司培训费
答:
口头协议是有效的,但难以有证据能给予 证明,也就是说,单位要拿出能够证明和你约定过必须要工作3到5年的证据出来才行的。从
公司
的角度来说,事先和你口头说过,如果你离职,肯定是对公司造成了损失的,所以公司的做法是没错的,但如果你要追究的话,就要好好沟通了,因为对方只有口头协议,如果证明...
...现在不想干了,可是老板
找借口
克扣
工资
,我该
怎么办
。
答:
我想说的是,你蛮可怜的。。。一般做足疗职业的女孩子,肯定有说不出的苦。。、如果没有签订劳动合同的话,一般劳动部门是不好检查的、、、希望你劲量去争取。。。 如果能去劳动局说,效果应该也有,如果劳动局不腐败的话 祝你好运~!参考资料:q ...
...总是推卸责任,让我去问其他领导,每次都这样,请问我该
怎么办
...
答:
另外,虽然
没
有考勤记录,但是你事实上上班的记录还是有的嘛……比如监控录像中你的身影……以此作为你出勤的证据,也是可以证明你确实上了班的……既然上了班,那就应该拿到
工资
……你完全可以以此为证据维护自己的权益……另外,在你维权成功以后,就应该考虑换个工作了……这家幼儿园管理不善,你的...
当初老板不跟签合同,说好的
工资
又变卦,
找借口
扣员工工资,口头约定的算...
答:
嗨,刚刚出来吧,这种事很正常,尤其是现在的情形,老板不行,你就不能在这呆了,找个好一点的正规的
公司
签个合同,稳定的干一年是首选,你告他,你能得到什么,费神费力,最后只能往里搭钱,再说口头协议本来就不可以的,不行的话,就转地方吧 ...
老板已经拖
工资
两天了,昨天我跟他微信要,他
找借口
说我这几天干活不好...
答:
你的单位除非是要面临发展不下去,或者你的老板遇到了紧急的需要大量资金的情况,否则是不会存在没钱的。
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