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公司多给工资怎么办
公司
多发了
工资怎么办
答:
法律分析:
公司多发了工资,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互...
公司多
打了一份
工资怎么
处理
答:
法律分析:
一、多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司拖您的奖金,可以先和单位进行协商
;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,...
公司发工资
多发了
怎么办员工不退
答:
法律分析:公司可以先与员工协商处理
,协商不成的,可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益。具体何种方式最为有效管辖还是要看公司意愿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,
受损失的人有权请求其返还不当利益
。第...
公司给多
打的
工资怎么
要回来?
答:
在法律上被称为不当得利,
你可以准备好打款凭证、工资单、劳动合同等证据,去法院起诉,要求对方退还多给的金额
。
构成不当得利,应当返还
,不返还的可能构成侵占罪。钱多打,对方不退还,属于民事纠纷。经过协商对方执意不归还的,只能
通过法院起诉来解决
。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额...
公司给
员工多发了
工资怎么办
?怎么做会计处理?
答:
1、如果实
发工资
大于应发工资 借:其他应收款 贷:应付职工薪酬——XX员工 2、
企业
向员工发放工资的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 3、企业从应付的工资中扣还的各种款项 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 应交个人所得税 4、企业支付员工福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款/...
公司给
员工多发
工资怎么办
答:
公司给员工多发工资,企业可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,
如果员工不退还的
,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的。法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在...
公司
多发了
工资
给我该
怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 不当得利的法律效力 :不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当...
公司发工资
的时候多打了钱给我,我该
怎么办
?
答:
您好!如果是
公司
疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还公司。如果拒不返还的,如果该多发的金额在1000元以上的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
老板
发工资
多发了
怎么办
答:
公司
多发了
工资
,职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、
到
当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
多发
工资
一年后能追回吗
答:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。 一、多发工资追回期限 可以向原劳动者协商,协商不成,可向法院起诉解决,可以追回,公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工,和员工说明,在下月工资中...
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