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公司发工资不走公账违法吗
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
法律分析:公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是
不违法
的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账
户给员工
发放工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...
工资不走公账
有什么问题
答:
法律主观:
公司发工资不走公账违法
,涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有:伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手段骗回已纳税款等。法律客观:《中华人民共和国刑法》第二百零...
公司
私人账户
发工资违法吗
答:
公司私人账户
发工资不违法
,具体情况如下:一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账
户给员工发放工资。特殊情况下,公司用个人账户给员工发工资,只要按照实际情况上报,符合财务流程即可,也不属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资走公账
或走私账都是可以的,只要能按时足额发放即可。但是,依据相关法律规定,发工资走公账可以增加管理费用,在缴纳
企业
所得税的时候可以用来作为抵扣使用,所以一般企业在
发放工资
时都会走公账。如果单位没有给员工报税,或者在
公司
的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。发工资走公账或走私账都是...
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
员工
工资不走
对
公账
户一般是不
违法
的。一般情况下劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账
户给员工
发放工资
。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
视频时间 00:56
员工
工资不走
对
公账
户
违法吗
答:
法律分析:公司用个人账户给员工
发工资
正常情况下是
不违法
的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以
公司账
户给员工
发放工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:
发工资不走公账
属于偷税,如果被查到要负相关刑事法律责任的,如果单位没有给员工报税,或者在
公司
的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
法律分析:是的。一、如果被查到要负相关刑事法律责任的;二、还容易发生民事纠纷,因为私人账户间
走账
很容易被认为有借贷行为,如一方耍赖,法律风险很大 法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳...
发工资不走公账
属于偷税吗
答:
发工资不走公账
属于偷税行为。【法律分析】无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在
公司
的工资报备上作假,偷税漏税才属于
违法
。员工工资不走对公账户是正常情况...
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