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公司三个月没有交社保
公司没有交社保
怎么处理
答:
法律分析:如果
公司
一直
不缴纳社保
,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1
个月
的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求...
公司
当初承诺工作
三个月
后
交社保
,可直到现在还
没有交
,怎么办
答:
1、首先你要知道,只有试用期写入劳动合同当中才能算是有效的,
公司
才应该给你
交社保
,所以你要搞明白公司是否把试用期给你记入劳动合同当中了,现在很过公司的人力部门就欺负员工不懂,故意不把试用期写到劳动合同期间,这当然是老板的意思了哈哈。所以你必须先弄明白这个,然后才能知道你有
没有
享受试用期...
入职
三个月了
,
公司
一直
没有
给我
买社保
怎么办?
答:
并办理各项社保上报,超过一
个月
用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的,视为非法用工,劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你
缴纳社保
的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。
公司
说试用期
三个月不交社保
答:
法律主观:试用期也是需要给员工
缴纳社保
的。《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限
三个月
以上不满一年的...
如果
三个月社保没有交
答:
你好。社保方面:你如果停了
三个月
,对你不会有太大的影响,只是你到新的
公司
,新公司是不能继续给你
交社保
的,因为你停了三个月,要把这三个月断档的钱自己补上,新公司才会继续为你上保险。至于怎么补断档的地方你可以去合肥的社保局去咨询。医保方面:如果你的医保停了三个月,会有一点点麻烦...
公司
前
三个月不
给
交社保
怎么办
答:
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求
企业
按规定
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和...
如果自入职
公司三个月没有缴纳社保
,我是否可以以不交社保为由,直接辞职...
答:
可根据个人意愿直接离职,入职
三个月
未
缴纳社保
是因为还未过转正期,转正期间可以根据个人意愿辞职,
不
用提前30天。
劳动解除后还继续工作
三个月
,
公司
只发了工资没缴
社保
?
答:
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位建议劳动关系后,用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险,则单位违法,劳动者可以以单位
没交社保
为理由提出立即解除劳动关系。
3
.劳动者提出解除劳动...
三个月
试用期不交社保可以告公司吗?
公司不交社保
如何处理?
答:
一、
三个月
试用期
不交社保
可以告
公司
吗 试用期公司不给交社保,是可以申请劳动仲裁的。这种情况是可以申请劳动仲裁,相关法律法规,试用期包含在劳动合同之内,签订劳动合同就必须缴纳社保,所以如果试用期内用人单位
不缴纳社保
属于违法,可以通过劳动部门申请解决。当然法律法规只要建立劳动关系就要缴纳社保,这...
试用期
公司没有
给
交社保
,转正后才进行补交,公司是否违法,能否以此要求...
答:
缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
三个月
试用期
不交社保
该怎么赔偿:1、与
企业
单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,...
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