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公司三个月才给交社保
公司
说试用期
三个月
不
交社保
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定...
...新
公司
确定不给我交二月份社保,要三月份
才交
三月的
社保社保
...
答:
安按你的说法,你只是在同一个城市更换工作而已,本身在当地就有社保账户,更换工作后,应该可以直接续
交社保
,因为不需要重开账户,不存在
社保缴纳
断层现象,如果你实在不放心的话,可以打社保局服务电话问问,或者有时间亲自去社保局问询。
刚出社会
公司
规定
三个月交社保
已经第五个月了一直拖延,劳动合同也不...
答:
你好,可以先上着班,然后找下家,等哪天不想在他那里上班的话再一并解决。当你确定不想上了,你先写一个离职通知书,记住了,是通知书!内容写:因为贵
公司
未给我
缴纳社会保险
费,故我提出离职。然后把这个离职通知书用ems邮政快递寄给单位,记住了:收件人写单位全称。然后寄件内容写离职通知书。
按照劳动法
企业三个月
没有给员工交养老保险违不违反劳动法离职?_百度...
答:
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一
个月
订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加养老保险的,违反了相关法律的规定。法律分析和单位签订劳动合同后,单位就必须按规定缴纳社保。
公司
不给员工
交社保
可以先与单位领导交涉提出缴纳社保的要求,交涉无果有实际劳动...
现在很多
公司
试用期
三个月
,试用期不
交社保
,要不要去?
答:
如果说试用期是一个星期到一个月的话,不
买社保
是可以理解的,但如果试用期是
三个月
还不给员工购买社保,那么小编建议大家最好是谨慎考虑一下。因为现在很多的公司,他们都不希望白白的多出一些钱,所以说只有员工在稳定了之后,确定在自己这家公司工作了之后,
公司才会
选择去给员工购买社保。要不要去...
入职说好
三个月买社保
,但是老板忘了说返还,这该怎么算?
答:
引言:入职说好
三个月买社保
,但是老板忘了说返还,这个只是建议你去和自己的老板沟通一下,让他进行补交或者是直接给你现金,你自己去缴纳,而且你要了解到自己需要找多少,
公司
方面给咱们承担多少。如果说公司方面只给你退还个人缴纳的部分,就要让他把另外一部分补齐。一、建议和这个老板沟通,让老板...
...但是试用期是三个月,试用期
三个月公司
没
给交社保
,请问这合理吗...
答:
不合理,但现在一般
公司
都这么干,由于
社保
增员和办社保卡需要时间,试用期不确定你是否留用,一般的做法是转正后补缴前
三个月
的社保。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
如果
公司
没与你签订劳动合同而你在公司工作了
3个月
,公司应不应该给你...
答:
用人单位和劳动者应当自用工之日起参加社会保险,在用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,依法
缴纳社会保险
费,劳动者个人承担部分,由用人单位代扣代缴。用人单位用工4
个月
未参保,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,补缴社保。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
试用期
3个月
,单位没有给我
交社保
,我该如何要求赔偿
答:
如果用人单位与劳动者之间约定不用
缴纳社会保险
,那么这种约定在法律效益下是没有作用的,即无效的。
三个月
试用期不
交社保
怎么起诉三个月试用期不交社保怎么起诉?如果大家试用期中,遇到
公司
不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可以通过以下三种方式起诉:1、首先是与
企业
单位进行协商,要求单位为...
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