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    • 公司签的一年的合同，但是试用期是三个月，试用期三个月公司没给交社保，请问这合理吗

    如题所述

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    推荐答案   2021-03-13

    不合理，但现在一般公司都这么干，由于社保增员和办社保卡需要时间，试用期不确定你是否留用，一般的做法是转正后补缴前三个月的社保。

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