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入职两个月才交社保合法吗
入职
三
个月
后
才交社保违法吗
答:
员工入职三个月用人单位才给交社会保险的,
是不合理的
。《社会保险法》明确规定,企业应当在与劳动者建立劳动关系30日内,为劳动者办理社会保险参保手续。拖了三个月才给职工缴纳社保,很明显是违法行为。交社保有好处和用途如下:1、养老保险:退休后,可以拿到养老金。2、生育险:可以报销因生育产生的...
公司上班三
个月才买
了
社保合法吗
视频时间 00:39
签订劳动合同
两个月
后
才买社保合法吗
?
答:
应该当天就申报,
所以不合法
。像工伤保险就是当天申报,隔天就生效的。
入职
签定劳动合同后,企业三、四
个月
后
才缴纳社保
,
合法吗
?
答:
你好,你入职,然后签订了劳动合同,企业过了三四个月才给你缴纳社保,
这个是不符合规定的
,不符合劳动法的规定,应该是签劳动合同的当月,或者下个月就应该给员工买社保
入职
三
个月
后
缴纳
五险一金
违法吗
答:
法律分析:
违法
,按照劳动法规定,
入职
就要
交社保
的,不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了,都是转正之后
才交
,省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意,如果都还比较满意的,可以跟领导谈一谈,看是不是可以提前转正,或者转正后给你补缴前三
个月
的 法...
入职
3
个月才买社保合法吗
答:
【法律分析】:不
合法
。用人单位在职工
入职
的三十天内,必须为员工
缴纳社会保险
,三
个月
后在
缴纳社保
的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种
违法
的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的实际...
入职
三
个月才缴纳社保
答:
是不
合法
的。企业应当在与劳动者建立劳动关系 30 日内,为劳动者办理
社会保险参保
手续。拖了三
个月才
给职工
缴纳社保
,很明显是
违法
行为。这种违法行为又分为两种情况,一种是将前三个月的社会保险费补缴,一种是从第四个月开始正式缴纳。 第 1 种情况,对于职工来讲,感受要好一些,毕竟社会保险费已经...
入职
3
个月才交
五险一金
合法吗
答:
法律分析:用人单位应该在30天内为劳动者
缴纳社保
,三
个月才交
是
违法
的,可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
...
入职
,签订劳动合同,如果自愿从下月开始
购买社保
,这种情况是否可行...
答:
相关法律法规规定,一个月内签订劳动合同就不
违法
,所以从
入职
第
二个月
开始
缴纳社保
也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者
缴纳社会保险
费的义务,该义务自用工之日起算,包括试用期。试用期间用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费...
三
个月
转正
才买社保合法吗
答:
三
个月
转正
才买社保
不
合法
,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险...
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