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公司第二个月才交社保合法吗
入职
两个月才交社保合法吗
答:
法律分析:不合法
。可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金 法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 第二款 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的...
公司
里面每次
买社保
都是
两个月才买
一次,这样属于违法吗?
答:
这种做法是违法的
,因为社保都是一个月一交的,而二个月交,是会拉掉一个月的,这样工龄就会少一个月的,所以这样做属于违法的。
换工作,新
公司
说5号以后入职的下月才给交五险一金,这样
合法
么?
答:
换工作,新公司说5号以后入职的下月才给交五险一金,
不算合法
,五险是当月缴纳,住房公积金是次月交。大部分单位都是根据上半月和下半月来区分是否上保险,比如说15日(含)以前入职的,都上保险,之后的就不上保险了,但社保没有具体规定。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包...
公司
上班三
个月才买
了
社保合法吗
视频时间 00:39
转正后,为什么是
第二个月交社保
?这正常吗?
答:
所以交的社保和其他的时候不太一样,这也算是正常现象
。二、交社保的交法 第一个月可能是试用期,你的试用期过了之后才算是转正吧,所以转正了应该是财报,你买保险刚开始进去的时候,应该你应该要问清楚,可能这个是试用期。入职公司都是一个月才给交社保的,交的是下个月人事部说刚来的员工都会...
1、入职第一
个月公司
没有直接给我
交社保
,直到我
2个月
转正
才交
,采用的是...
答:
1、这么做也是可以的,《
社会保险
法》规定用人单位应当在当事人入职一
个月
内
参保
缴费,况且其已经补缴,没有什么问题的。
2
、转正后离职的确需要提前30天以书面申请提出离职,为用人单位招聘接替人选留好时间,这个在《劳动合同法》中也有明确的规定。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
三
个月
转正
才买社保合法吗
答:
三
个月
转正
才买社保
不
合法
。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小
企业
发展的...
入职满三
个月才能购买社保
,签了字就是认同了?
答:
签不签字都是无效的。单位给劳动者购买社保,是法定义务。哪怕单位和劳动者签订协议,约定可以不给劳动者买或者入职多长时间再购买,都违法法律的强制性规定而无效。只要构成劳动关系,不管入职多久,都要购买社保。只要去劳动仲裁,单位一定是输的。所以,即使签订入职三
个月才购买社保
的协议,仍然可以要求...
...合同签3年,现在我想辞职,
公司
坚持交接要1
个月
的时间,想缩短交接时 ...
答:
公司从入职
第二个月才
开始给你缴纳社保和公积金是不
合法
的,应该从你入职月份开始缴纳。但是,如果你入职的当月已经过了
公司缴纳社保
的期限,从第二月开始缴纳也无不当。不管公司是否在
社保缴纳
方面违法,都不能成为可以提前离职的交换原因,因为不是一回事。最好的办法是和公司沟通。比如你不追究社保缴纳...
公司
三
个月
后交五险
合法吗
答:
公司
三
个月
后交五险是违法的。我国《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求...
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