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入职不购买社保
入职
就必须
买社保
吗
答:
入职就必须买社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。此外,根据《劳动法》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以...
入职
第一个月
不交社保
赔偿
答:
法律分析:根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,
可以去当地劳动监察部门去投诉,所说的情况应当承担相应责任
,因此受到相关的赔偿损失可能不多,要有证据及是由于单位没缴纳社保引起。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
新
入职
的公司不给
缴纳社保
,怎么办
答:
【法律分析】:试用期不交社保属于违法行为
。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
入职不交社保
怎么办
答:
用人单位或者个人对
社会保险
经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也...
入职不买社保
合法吗
答:
法律分析:公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第...
单位
不缴纳社保
怎么办
答:
单位
不缴纳社保
怎么办单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合
实习期
不买社保
违法吗
答:
如果用人单位没给实习生
缴纳社保
,虽然不合理但合法。实习期,用人单位和实习生受民法约束,而不是劳动关系约束。实习生不给
买社保
是否属于违法行为 二、公司给员工
交社保
应该从什么时候开始交 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是
入职
日,...
入职
公司没有
购买社保
怎么办
答:
法律分析:
入职
之后公司
未缴纳社会保险
的可以到当地的社保经办机构投诉,相关法律条例明确规定,交纳社保是公司应尽义务,在公司没有主额缴纳社会保险的情况下,社保经办机构通常会责令用人单位在指定期限内补足的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者...
试用期内可以
不交社保
吗?
答:
试用期内是必须要交社保的,一般员工只要在
入职
后的一个月之内用人单位就需要给员工缴纳社保,但如果没有缴纳的话,那么也可以在劳动者签订了正式合同之后补缴,这也是可以的。 一、试用期内可以
不交社保
吗?试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
员工
入职
是否可以
不购买社保
答:
一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的,避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下
不缴纳社保
的,这就是企业要承担一定的风险了,假如哪天员工不高兴了或咋地,去劳动局告发了,那企业还是要受到法律制裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立...
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