66问答网
所有问题
当前搜索:
员工不愿意转正不交社保
公司不给我
转正
,
不交社保
答:
但现实中,如果社保局发现公司未给这批员工
买社保
,一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用,并且随着《社会保险法》的施行,用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形,公司便会想问,员工自己的承诺难道没有法律效力吗?是员工自己要求
不买
,不是公司
不愿
给
员工买
,
员工不
配合买社保,公司又...
不
转正
,辞退,
不交社保
,怎么走劳动仲裁赔偿
答:
可以的
,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳...
转正不交社保
违法吗
答:
法律分析:违法
。公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保...
为什么过了试用期公司不给
转正
,还不给
交社保
?
答:
首先你要知道,只有试用期写入劳动合同当中才能算是有效的,公司才应该给你
交社保
,所以你要搞明白公司是否把试用期给你记入劳动合同当中了,现在很过公司的人力部门就欺负
员工不
懂,故意不把试用期写到劳动合同期间,这当然是老板的意思了哈哈。所以你必须先弄明白这个,然后才能知道你有没有享受试用期社保...
试用期
没转正
,公司
不交社保
合法吗?
答:
公司因小失大!试用期也要
交社保
的,不能报销的费用,只能申请仲裁了。有一点注意的:
员工
必须在社保定点医院就诊!必须的!
试用期公司不给
交社保
?
未转正员工
的福音来了,用这个方法能帮你_百度知...
视频时间 01:23
试用期
不交社保
合法吗 会有什么后果
答:
【法律分析】:试用期
不交社保
属于违法行为。用人单位必须要为
员工
缴纳社保,在试用期不交社保、
转正
之后才开始购买社保的,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会...
试用期
不买社保
违法吗
答:
人事档案
没
转移到单位不缴社保,不可以!新员工入职,由于人事变动的关系,之前的人事档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些单位会称因为没有档案所以无法为
员工缴纳社保
。这是不合理的!实际上人事档案并非缴交社保所需条件,不能成为单位缓缴社保的理由。(依据《社会保险法》第五十八条规定以及《...
试用期公司
不给缴纳社保
怎么办
答:
公司在试用期
没
有为
员工缴纳社保
违法,试用期在劳动合同期限内,可以在正式签订劳动合同之后为
职工
补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。如果
转正
后依旧不补缴并且沟通无效的,劳动者可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿...
我是五月份入职公司的,一直
没
有
转正
,也没有给我
交社保
是否合法?
答:
关于
社保
,那肯定是得交啊,参考以下《
社会保险
法》规定:第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 仍然耍赖
不交
怎么办?那就...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工可以自愿放弃社保吗
试用期不交社保的公司怎么样
上海试用期不交社保
员工要求补缴社保
转正前不交社保合法吗
养老保险试用期单位不交
聘用多久单位必须缴纳五险
上班可以自愿不交社保吗
入职一个月没有买社保怎么办