新入职的公司不给缴纳社保，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：试用期不交社保属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保，在试用期不交社保、转正之后才开始购买社保的，属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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Answer 2

即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。 一般情况来看，在下个月就会减员了，如果你入职新公司的话，可以让新公司先不要交这个月的社保就行~ 如果公司执意不停保，个人真要维权，可以通过劳动监察或仲裁。 从个人的角度来说，社保只要保证有交就够了，但是如果现公司非常忌讳这样的行为，一定要求前公司停保，而前公司仍旧不停的话，那可以进行劳动监察，这是合理维权的有效途径。

Answer 3

投诉公司不交社保，可以去当地劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

Answer 4

公司不交社保，维权完就离职吧

Answer 5

如果用人单位没有按时缴纳社保，可能会面临补缴风险及滞纳金风险。可以去税务局反应哈。