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入职不想干了不签合同可以吗
入职
几天员工提出离职,劳动
合同
是否
可以不签
?
答:
应该签劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。员工入职没几天即离职的,按法律规定也应当签订劳动合同。且对于解除劳动合同的文本,应当至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律分析只要双方建立劳动关系了,就应当订立书面劳动合同。...
试用期第一天就
不想
做了,劳动
合同
还没有签。
可以
直接走吗?
答:
可以直接走
。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律分...
...才叫我签劳动合同我看
了合同
不满意
可以不签吗
我怕他们不结工资给...
答:
可以拒绝签订并且离职
,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提前准备。在劳动合同订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合...
还没
签合同不想干了
怎么办
答:
1. 即使劳动合同未签署,员工若决定离职,仍可要求获得经济补偿。补偿的资格与离职原因无关
。2. 根据劳动法规定,新员工入职后满一个月,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。若用人单位未按法定期限签订合同,劳动者不能立即辞职离开。3. 劳动者打算辞职时,应提前一个月以书面方式通知用人单位,这样...
没签劳动
合同
但我想马上不
干了可以
拿到工资吗?
答:
1. 即使没有签订劳动合同,您仍然有权获得工资
。根据我国劳动合同法,用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面合同。若未能及时签订,用人单位需承担过错责任,向员工支付正常工资。2. 如果用人单位在您开始工作后一个月内仍未提供书面劳动合同,您有权要求支付两倍的工资。这一规定适用于用工之日起...
请问我没有
签合同
想辞职能说走就走吗
视频时间 01:11
...可是我干到年底就不打算在这
干了
那我还要不要签劳动
合同
呢...
答:
试用期满三个月转正 ,劳动者
想干
到年底就不
干了
,劳动双方需要按照《劳动合同法》规定依法
签订劳动合同
,签订劳动合同不影响劳动者提出解除劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动双方超过1个月...
工作一年了,没有
签订劳动合同
,可
不可以
自动离职?
答:
未
签订劳动合同
的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你工作一年了,公司都没有和你
签合同
,按劳动法你是可以要求公司和你签订无固定期限的劳动合同的,但如果你想离职,可以要求公司从你
入职
第二个月开始,支付你双倍的工资。 你在申请离职的时候离职理由一定要写“没有依...
刚
入职不想干了可以
直接走吗?
答:
法律主观:
不想
在公司
干了
,公司存在以下情形之一的可以直接走:未及时足额支付劳动报酬的;规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动
合同
约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形...
...在一个小公司上了一个半月的班,没
签合同
,只是口头上答应做一年,现在...
答:
没有
签合同
,构不成法律效应。没关系的,只是你自己的工作经验和工作能力直接影响到你下一份工作的工资待遇。给你提供点会计专业就业方向。很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前,各个公司的会计要做的事都大同小异,当然,高级一点的职位对会计的从业年龄、经验...
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