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入职不想干了不签合同可以吗
...后和公司
签订
了劳动
合同
,上了一天班后就
不想干了
,这样的辞职需要有什...
答:
看一下你
签订
的劳动
合同
,有没有试用期,如果是在试用期内,提前3日通知用人单位即可解除劳动关系,法律没有规定书面提出,但最好书面提出,以保留证据。如果没有试用期,就要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同。没有任何损失,这是法定的解除劳动关系的程序,不需要任何所谓的违约金。
签订
了劳动
合同
,但第二天想辞职 如果不提前30天通知直接走人有什么后果...
答:
第一天签了劳动
合同
但是第二天就
不想干了
,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求员工支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作,
不可以
直接走人。正式员工要提前三十于向用人单位提出离职,试用期的员工需要提前三天提出。法律分析一般公司都会有一个试岗期限,大概三天...
我在一个公司工作了20几天,
不想干了
,拿的到工资吗?在线等答案。
答:
辞职是需要提出正式辞职申请,上级同意了,这样才可以拿到工资;如果按你说的,明天辞职,后天就不去上班了,估计工资很难拿到的;
我在酒店上班办了
入职
,现在
不想干了
,直接走行吗
答:
辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按
合同
约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同...
上班几天签了劳动
合同
不
干了
答:
劳动者与用人单位
签订
书面正式劳动
合同
,就应当履行合同义务严格遵守,签了劳动合同第二天就
不想
去了,可以按照法律规定提前向用人单位提交辞职报告,经过与用人单位协商一致办理劳动合同解除手续,在符合法律规定的前提下,按照劳动合同约定承担一定的违约责任。一、签了劳动合同第二天不去了该怎么处理? 1、工...
我上班一个多月,现在不
干了
,没写辞职报告,老板也不发工资怎么办?
答:
上班一个月,其实还属于试用期,在试用期间,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去要,不要拖着,因为工资这是你应得的,公司没有权力克扣拖欠。祝你能顺利要回属于自己的工资。
入职
一间公司
干了
十几天,想辞职不干了,但不让辞职,咋办?
答:
1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.
不签
就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
今天在德邦签了劳动
合同
,
不想干了
。还没有
入职
。
可以
不去吗?我该怎么...
答:
劳动
合同
是受法律保护的,你只要是在合同上签了字就视为你已同意合同上的条文,你
不想干了
就是你违犯了劳动法,应按合同上的条款接受相应的处罚。但你可以找德邦的有关领导说明一下你的具体困难等等...,望能得到他们的理解。
...
入职了
一家公司,干了几天
不想干了
,没签劳动
合同
,离职还算应届生吗...
答:
肯定算作应届毕业生。应届毕业生是指当年毕业的学生,在第二年学生毕业之前,都属于应届毕业生的身份。和你
入职了
,再辞职没有关系。
我在电子厂做了两个月工作,
不想干了
,写不写辞职书
答:
但前提是,你要证明你已经按劳动法的规定提前递交了书面辞职手续报告的证据。如果你没按相关的规定辞职,因你而给用人单位造成损失的,单位可以要求你赔偿损失的。《中华人民共和国劳动
合同
法》(2012年修订) 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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