酒店前台收银工作人员,工作疏忽,致客户损失1800元,一个月工资也这就这么多，是否合理，劳动法有

Question

有规定应该扣工资额的百分之几，谢

Answer 1

【1】根据《工资支付暂行规定》第十六条 

         å› åŠ³åŠ¨è€…本人原因给用人单位造成经济损失的，

         ç”¨äººå•ä½å¯æŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒçš„约定要求其赔偿经济损失。

         ç»æµŽæŸå¤±çš„赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

         ä½†æ¯æœˆæ‰£é™¤çš„部分不得超过劳动者当月工资的20%。

         è‹¥æ‰£é™¤åŽçš„剩余工资部分低于当地月最低工资标准，

         åˆ™æŒ‰æœ€ä½Žå·¥èµ„标准支付。

【2】收银员，给工作造成经济损失是1800元，

          每月可以扣360元，剩下的1440元，

          应该支付给收银员每月工资。

          如果1440元低于当地最低工资标准，

          应该每月支付收银员当地的最低工资。

Answer 2

劳动法没规定，就得全额赔偿

Answer 3

可以全额扣，但是每月所扣不得超过月工资的20%！

Answer 4

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Answer 5

跟大堂经理搞好关系，可以少出点，没有详细规定的