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保险公司责任底薪
平安车险业务员
底薪
怎么计算?
答:
不同业务机构,底薪不同,不同元地区底薪也不公,另外平安新开了优才计划,主要是专科以上学历的,底薪也要高出来点,
二元一般都是4500元
,值得注意的是,这个底薪是责任底薪制度,完成多少业绩保费,会有对应的底薪,是阶梯制度 一、平安保险提成怎么算?佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费...
保险
行业的
责任底薪
和发展下线怎么回事?
答:
责任底薪,
简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。发展下线是传销在商品营销活动中招募人员,并通过招募人员介绍发展其他人员加入,对招募人员不只是按照其直接推销给最终消费者的销售业绩计提报酬,同时还以其所发展的下线人员的销售业绩为依据计提报酬的行为。依据...
保险公司
行业
责任
是什么
答:
责任底薪指的是尽了责就可以发放的底薪部分。如:安全责任底薪200元
,该月没出现安全事故,可以全拿;出现重大安全事故则一分也拿不到。目的是促进岗位责任感。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
平安
保险公司
的有
责任底薪
,是没有业务的就没有底薪的意思吗?
答:
一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发
。二、 对于新人也有最初的学习津贴,在 培训班学习 期间就开始算了,入职第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。三、各公司对于员工的待遇都不同,比如平安保险公司北京地区:1、会对新人提供全...
平安
保险公司
说的底薪都是有
责任底薪
,也就是说如果没有业务的话就没有...
答:
你好!你所了解到的是对的。
所谓底薪都是责任底薪,即使转正,底薪也是责任底薪
。前期为了留念新人,也为了让新人能够在这个行业留存,所以作为新人前半年,甚至是前9个月都会有较高的责任底薪。反之,没有业务则一分钱也没有。
保险公司
的
责任底薪
是啥意思
答:
任何一家公司,你不为这家公司创造价值,是不可能给你发工资的。如果给你发工资,那其实是别人创造的价值被你分走了。一些
保险公司
为了扩大销售队伍,给出了无
责任底薪
,但这样招聘进来的人绝大多数都是来混两三个月的底薪就走了的。这损害的其实是客户的利益,这部分支出原本应该是保险公司的盈利的...
保险公司
有
责任底薪
答:
平安
保险公司
员工分内勤,外勤。内勤就是正式编制的员工,外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪,外勤是
责任底薪
,是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成,收入没有上限,但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪,以后就没有了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
太平人寿
保险公司
的
责任底薪
3500我想知道这个是怎么回事?做保险好做吗...
答:
保险公司
的
底薪
,都是在你出单,即:卖出产品,才会给你这3500。如果你这个月没出单,就等于说没有工资。当然如果你出单了(一般都是长期险)你不仅能拿到底薪,还可以拿到很高提成。一般人刚开始做,不容易出单,一是:没有经验;二是:现在保险市场混乱,保险公司竞争激烈。所以,保险,不是那么...
保险
的
底薪
多少钱一个月多少钱一个月
答:
其中平安人寿
保险公司
对于其保险代理人给予有
责任底薪
,比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入,可以得到1000员底薪,每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪,佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分,那些所谓...
请问平安
保险
的有
责任
的
底薪
是要完成哪些任务?
答:
平安
保险
的有
责任
的
底薪
是要完成的任务:举例:区拓8级业务员最低级别底薪120元。这120元底薪需要的完成:完成业绩500元以上。件数一件。就可以拿到底薪120元。如果保住8级需要完成:每月一件数,三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。两月挂零(没有保险卖出)系统自动清退 。如果三个月完不成...
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