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保险公司有责底薪
太平洋
保险有责任底薪
答:
是。根据查询太平洋
保险公司
招聘信息得知,太平洋保险是
责任底薪
制度,就是要完成一定的业绩才能拿到底薪。
平安车险业务员
底薪
怎么计算?
答:
不同业务机构,底薪不同,不同元地区底薪也不公,另外平安新开了优才计划,主要是专科以上学历的,底薪也要高出来点,
二元一般都是4500元
,值得注意的是,这个底薪是责任底薪制度,完成多少业绩保费,会有对应的底薪,是阶梯制度 一、平安保险提成怎么算?佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费...
保险
行业的
责任底薪
和发展下线怎么回事?
答:
责任底薪,
简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。与公司获利无直接联系。发展下线是传销在商品营销活动中招募人员,并通过招募人员介绍发展其他人员加入,对招募人员不只是按照其直接推销给最终消费者的销售业绩计提报酬,同时还以其所发展的下线人员的销售业绩为依据计提报酬的行为。依据...
有责底薪
是什么意思
答:
有责底薪,
是指劳动者要完成规定的业绩才能拿到相应的最低薪酬的一种工资制度
。但是单位向员工实际发放的薪酬不能低于国家规定的最低工资标准,否则是违法的。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四...
保险公司有责任底薪
答:
平安
保险公司
员工分内勤,外勤。内勤就是正式编制的员工,外勤就是俗话说的保险代理人。内勤都有固定底薪,外勤是
责任底薪
,是每个月要完成多少任务除了
有底薪还有
提成,收入没有上限,但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪,以后就没有了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
平安
保险公司
的
有责任底薪
,是没有业务的就没有底薪的意思吗?
答:
一、平安保险的
底薪
是跟着业务提成走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发。二、 对于新人也有最初的学习津贴,在 培训班学习 期间就开始算了,入职第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。三、各公司对于员工的待遇都不同,比如平安
保险公司
北京地区:1、会对新人提供...
平安
保险公司
说的底薪都是
有责任底薪
,也就是说如果没有业务的话就没有...
答:
你好!你所了解到的是对的。所谓底薪都是
责任底薪
,即使转正,底薪也是责任底薪。前期为了留念新人,也为了让新人能够在这个行业留存,所以作为新人前半年,甚至是前9个月都会有较高的责任底薪。反之,没有业务则一分钱也没有。
请问平安
保险
的
有责任
的
底薪
是要完成哪些任务?
答:
平安
保险
的
有责任
的
底薪
是要完成的任务:举例:区拓8级业务员最低级别底薪120元。这120元底薪需要的完成:完成业绩500元以上。件数一件。就可以拿到底薪120元。如果保住8级需要完成:每月一件数,三月三件。也就是三月累计三件业绩5500元。两月挂零(没有保险卖出)系统自动清退 。如果三个月完不成...
中国人寿销售员有基本工资吗?
答:
没有基本工资,有
有责底薪
,意思就是销售出去保单后,除了正常的手续费以外,还有对应的奖励,就是有责底薪,如果这个月一张保单也没有销售出去,那么就没有一分钱收入,
保险
销售员都是这样的。
保险公司
说它们是
有责底薪
什么叫有责底薪呢
答:
提醒一下:
保险公司
招聘信息可能是假的!
寿险公司
总是喜欢将业务员换一种说法的!比如:储备主管,储备经理,业务专员等!但是最终都是跑业务!所谓“有底薪”,是
有责底薪
,也就是出了单才有底薪加提成。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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