一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。
二、 对于新人也有最初的学习津贴，在 培训班学习 期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。
三、各公司对于员工的待遇都不同，比如平安保险公司北京地区：
1、会对新人提供全年80个 客户资源 ，让新人尽快积累客户和成就业绩。
2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。
3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。
4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励 客户资源 。
5、续期佣金可计入绩效津贴（太 平洋保险 唯一薪资待遇）。
6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室（新华，平安都要6个人才能晋升）。