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保密协议和竞业限制的区别
保密协议和竞业限制的区别
答:
保密协议和竞业限制的区别如下:
1、产生方式不同
,保密是一种法定义务,不管当事人之间是否有明示的约定,是否签署保密协议,劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务;而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务,则是基于双方当事人之间的约定,无约定则无义务;2、适用对象不同,约定
保密义务
的...
竞业限制协议与保密协议的区别
答:
法律分析:竞业协议与保密协议的区别有:
1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议
,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。等等 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三...
保密协议
是
竞业协议
吗
答:
法律分析:不是,
保密协议和竞业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务
,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密...
竞业
禁止
协议和保密协议
很多人分不清,竞业禁止协议和保密协议有什么不同...
答:
某种程度上说,
竞业限制协议是一个公司和员工双方都有责任义务的协议
,而保密协议则是一个员工出于职业道德伦理应该遵循的义务,因此它更强调员工的
保密义务
,而公司不需要承担额外义务。《劳动合同法》对竞业限制协议的成立条件约定得很明确,公司与离职员工约定了竞业限制协议的,在竞业限制协议期限内,需要...
保密协议与竞业
协议
的区别
视频时间 03:08
保密协议和竞业协议区别
有哪些
答:
一、
保密协议和竞业协议区别
有哪些1、保密协议和竞业协议有七个区别:(1)要求不同;(2)违法之后所负的责任不同;(3)签署后的补偿不同;(4)期限不同;(5)生效条件不同;(6)保护方式不同;(7)立法目的不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以...
竞业限制与保密义务
有何
区别
视频时间 01:29
保密协议和竞业限制协议
,该怎么应用呢?
答:
保密协议是指企业内部对从业人员关于专利技术以及商业营销合同涉及到的价格等商业秘密制定的约束条款。
竞业限制协议
是指同行业竞争对手之间的彼此专利技术使用权和营销领域约定等企业间的协议。简而言之就是商业保密合同对内部员工之间居多,而竞业保密协议是企业之间为了避免恶性竞争制定的协议。一、技术保密性...
员工保密协议包含哪些?
竞业
禁止
协议和保密协议
有什么不同?
答:
但对赔偿的规范并没有要求 ,各个地方也是有
区别
的对付款的规范作了要求。保密限期不一样:
保密协议
书对彼此的要求保密限期一般是在职期间或彼此要求的其它期内 。而
竞业
禁止
协议的
保密期内 ,在我国劳动合同法要求一般指离职后不得超过2年。 限定的地域和行业不一样: 保密协议约定的限定的地域和...
签有
保密协议
是否就有
竞业限制
答:
用人单位与劳动者签订保密协议的,并不意味着就签订了竞业限制,保密协议和竞业限制是不一样的。保密协议,是用人单位和劳动者双方约定,就劳动者在用人单位所接触到的某些书面或口头信息,未经允许不得向任何其他第三方披露的协议。
竞业限制协议
是用人单位与劳动者约定的,劳动者在终止或解除劳动合同后的...
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