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你认为有效的领导风格是什么
什么
样
的领导
方式才是最
有效的
?
答:
1、威权领导风格强调领导者的权威和对权力的掌控,为追随者提供了明确的方向。这种领导方式明确了领导与追随者之间的界限。威权领导者通常果断、专横且自信。然而,威权领导者需要注意不要过于强悍或咄咄逼人,以免影响与他人的关系。2、参与
性领导风格
强调领导者与团队成员的互动和协作。这种领导方式鼓励团队...
职场中
领导
力
的风格
有哪几种?
答:
1. 教练型
领导风格
给予帮助 提供指导而不是下达命令 把学习当作一种成长的方式加以重视 问引导性的问题 在传授知识和帮助他人自己发现知识之间取得平衡 有自我意识 2. 远见型 领导风格 坚持不懈,大胆 有谋略 冒险 鼓舞人心 乐观 创新 富有吸引力的 3. 仆人型 领导风格 激励团队 有良好的...
你认为
在实际工作中采用哪种领导作风更为
有效
?如果你成为一名企业
领导者
...
答:
1. 民主式领导:这种
领导风格
注重员工的参与和意见,适合在员工需要自主性和创造性的工作中,例如研发部门和创新团队。2. 权威式领导:这种领导风格注重领导者的决策和指挥,适合在需要快速决策和执行的情况下,例如危机管理和紧急情况处理。3. 放任式领导:这种领导风格注重员工的自由和自主性,适合在员工...
你认为什么
样
的领导
方式最
有效
,为什么?
答:
2. 参与型领导:参与型领导不仅领导他人,还积极参与团队活动。他们鼓励团队成员更多地参与任务和项目,并以身作则。这种
领导风格
有助于建立积极协作的工作环境。参与型领导者通常具有承诺、热情、同理心和干劲。3. 情境型领导:情境型领导者能够适应不同环境和性格类型的人。他们根据追随者类型调整管理方...
领导风格
主要有哪几种,各有
什么
特点?
答:
3、亲和型
领导风格
这种领导方式是在员工之间以及领导者与员工之间建立情感纽带,创造一种和谐的气氛。如果说专制型领导要求“照我说的做”,而权威型领导鼓励大家说“跟我来”,那么亲和型领导则会说“员工优先”。这一领导风格以员工为中心,其倡导者们
认为
个人和情感比任务和目标更重要,领导想方设法...
什么
样
的领导
方式是正确的?
答:
通常,这种类型
的领导
可以帮助发展一个更积极、更协作的工作环境,参与型的领导者会考虑他人的意见,但在决策的时候,相信他们的想法才具有最终的决定权。参与型领导者的共同特点包括承诺、热情、同理心和干劲。3、情境性 如果
你认为
自己很容易适应不断变化的环境和人,你的
风格
可能属于情境领导,情景领导...
在莱温
的领导风格
理论中,他
认为
最
有效领导
作风是( )
答:
在莱温
的领导风格
理论中,他
认为
最
有效的领导
作风是“情境领导”,也称为“情境依赖性领导”。这种
领导风格是
根据不同的情境和任务要求,采取不同的领导方式和行为,以达到最佳的领导效果。具体来说,情境领导分为三种类型:1. 任务导向型领导:注重任务完成和目标达成,强调任务分配、监督和控制。2. ...
哪种
领导
类型最
有效
答:
不同企业,不同时机,必须选用不同
的领导风格
。 William E. Rothschild 著 企业需要统揽全局的战略性领导。然而,没有一位领导者是全能、全天候、适合所有形势的。必须选择最适合企业所处时机和所用战略的领导者。 领导者有四种战略类型:冒险型、守成型、改革型和善后型。
按照管理方格理论,最
有效的领导
方式是哪种?如何实现?
答:
不同层级的领导应展现出不同
的领导风格
,这是领导班子建设时需要考虑的因素。高层领导应专注于战略决策,摆脱日常事务,以便有时间与精力进行外部交流,及时掌握政策动向和市场信息。他们需要具备胆识、气魄、思维能力和综合信息的能力,以便提出新的思路和观点,设定宏伟目标,并将自己的想法传达给团队成员,...
什么
样
的领导风格是
好的领导风格?
答:
1. "我们的最大竞争对手是自己。"这句话表明
领导
意识到公司内部的团队合作和个人能力的重要性。它鼓励员工持续提升自己,追求卓越,并与同事们互相激励和竞争,以推动公司的发展。2. "失败是成功之母。"这句话传达了一种积极的态度,鼓励员工接受失败并从中学习。领导意识到失败是成长和创新的必经之路...
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