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休病假怎么计算天数
病假怎么算天数
答:
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,
假日期间计算在病假累计天数以内
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于...
病假
国家规定
天数
答:
病假天数国家规定是实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。企业...
病假天数如何计算
答:
法律主观: 病假期间按自然日历数连续计算,包括休息日;计算 病假工资 ,则不应包含休息日和法定假日
。 劳动部 《关于贯彻的通知》 劳部发[1995]236号 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的 职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那...
病假可以
请
多久?劳动法
病假天数
规定
答:
请病假的期限是如果医疗期有三个月的,可按六个月累计病休时间来请
;如果医疗期有六个月的,可按十二个月内累计病休时间来请;如果医疗期有九个月的,可按十五个月内累计病休时间来请等。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六...
病假天数如何计算
答:
计算病假的方式:
医疗期三个月的,按六个月内的累计病休时间计算;六个月的,按十二个月内的累计病休时间计算
;九个月的,按十五个月内的累计病休时间计算;依次类推,最多不超过三十个月。病假工资的计算公式:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①...
病假
时间
怎么计算
?
答:
病假时间的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。
连续病休的,其节假日按病休日计算
。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,
假日期间计算在病假累计天数以内
。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的...
病假
周末
算
不算在内
答:
病假的计算
一般是按照实际请假的
天数
来计算的,不包括周末和法定节假日:1 、员工在周末或法定节假日期间因病请假,这些时间是不计入病假期限的;2 、员工因病请假三天,其中包括周六和周日,那么实际的病假期限是从周一开始计算的,而不是从周四开始计算;3 、员工在病假期间需要住院治疗,住院期间的周末...
劳动法
病假
是按自然月算吗,节假日也算吗
答:
病假
是按照自然日计算,病假期间遇有
休息
日和法定节假日是不顺延病假期限的。医疗期是累积
计算的
,且根据常理医生在开病假条的时候,如果有节假日那么节假日也包括在病假期内,节假日不单独计算。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中...
病假
按80%公式
怎么计算
答:
病假按80%公式计算是指,在员工因病请假期间,雇主应按照员工工资
的
80%支付病假工资。具体计算方式如下:1、确定员工的日工资:日工资 = 月工资 / 当月天数 2、
计算病假天数
:病假天数 = 实际请假天数 3、计算病假工资:病假工资 = 日工资 x 病假天数 x 80%。需要注意的是,这里的80%是指病假期间...
病假
时间
怎么计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
的
意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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