66问答网
所有问题
当前搜索:
休息休假权
中华人民共和国劳动者有
休息
的权利是对还是错
答:
劳动者休息的权利。劳动法和劳动合同法是中国用来规范劳动关系的法律框架,其中规定了劳动者的
休息权
利。根据中国的法律:1.**工作时间和休息日:**劳动法规定了正常工作时间,同时规定了劳动者每周有至少一天的休息日。劳动者在正常工作时间内有权获得休息时间。2.**法定
节假日
:**劳动法规定了法定节假...
我国劳动者有
休息
的权利对吗
答:
休息休假
是劳动者的基本权利之一,我国现行的休假制度所包含的假期主要有法定节假日;部分公民放假的节日及纪念日、婚假、丧假、产假、探亲假、年休假、病假等。这里所列的假期,劳动者只要是在规定范围内休假的,都应当是带薪假期。当然,由于法律并无明文规定,非国有企业是否有探亲假,有赖于企业规章制...
宪法
休息权
是怎么样规定的
答:
法律分析:中华人民共和国劳动者有
休息
的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和
休假
制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位国家法定节日期间应当依法安排劳动者休假。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息...
休息权
属于社会经济权利吗
答:
休息权
是属于社会经济权利,休息权是劳动者的基本权益,劳动者享有
休息休假
的权利。休息权是属于社会经济权利,休息权是劳动者的基本权益,劳动者享有休息休假的权利。1、休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率,规定劳动者享受的休假或者休养的权利。2、国家规定了休假制度,如八小时工作制、双...
休息休假权
是劳动者的什么权
答:
劳动者
休息权
包括:享有在法定
节假日休息
的权利;享有法律规定的年
休假
时间的权利;享有法律规定的休息时间总量的权利;享有在法律规定的特定时间内休息的权利。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国劳动法》第四十条 ...
法律针对劳动者
休息
的权益是如何规定的
答:
一、劳动者的工作时间和
休息
、
休假
是如何规定的?劳动者每日工作时间不超过8小时,每周至少休息一日,法定
节假日
应该放假,另外如果有加班,要按照加班费支付。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作...
劳动者的
休息权
受法律保护吗
答:
法律分析:受法律保护,国家保证劳动者的
休息权
不受侵犯。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日...
休息权
有哪些
答:
法律分析:
休息权
是指劳动者在劳动中经过一定的体力和脑力的消耗以后,依法享有的恢复体力、脑力以及用于娱乐和自己支配的必要时阐的权利。我国劳动者的休息权具体包括:(1)享有法律规定的休息时间总量的权利。(2)享有在法定
节假日休息
的权利。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十三条 中华人民共和国...
劳动者
休息休假
的权利包含哪几种权利
答:
法律分析:1、休息日;2、法定节假日;3、事假;4、病假;5、社会活动假;6、带薪年休假;7、婚假;8、产假;9、探亲假;10、丧假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训...
劳动者
休息权
受法律保护吗
答:
休息休假
的法律规定既是实现劳动者
休息权
的重要保障,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休息休假权有什么法
休息休假权是什么权利
员工有休假的权利
休息休假权规定
因请丧假引发的劳动纠纷
确保职工的休息休假权利
劳动者休息权的法律规定
上6休1超过44小时
侵犯休息休假权的案例