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休完产假才能报生育津贴吗
产假休完
辞职能拿到
生育津贴吗
答:
产假休完
辞职,能拿到
生育津贴
。生育津贴申领条件为:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据);2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以
领,与辞职没有关系。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,...
生育津贴
公司要求在
休完产假
98天后上班满半年
才
给
报销
并在
休产假
其间...
答:
产假
期间正常发放工资是国家赋予你的正当权利,对于公司不合理的要求,
可以
寻求地方劳动部门的保护,甚至诉诸法律来维护自己的利益。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
一、
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
?1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天,...
休完产假
不回去上班
可以
领
生育津贴吗
答:
休完产假
不回去上班
可以
领
生育津贴
,领取条件如下:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,...
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴吗
答:
职员
休完产假
就辞职能拿到
生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都
可以
拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人...
休完产假
后辞职
可以
领到
生育津贴吗
?
答:
休完产假
后辞职不能领到
生育津贴
。为了维护企业女职工的合法权益,保障女性在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担,生育保险按属地原则组织。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。《企业职工生育...
产假休完
前申领了
生育津贴
有影响吗
答:
申领
生育津贴
是国家对育龄生育青年人的政策津贴,不影响
产假休完
与否
产假期间公司给发工资吗?还是
休完产假
后去申请
生育津贴
?
答:
据我所知,女职工
产假
期间的工资虽然指的是
生育津贴
,但是在没有领取生育津贴期间,公司是应该照发工资的。待生育津贴领回来以后,和工资做比较。哪项高,女职工领取哪行。
如果
休完产假
就辞职
可以
拿
生育津贴吗
答:
法律分析:
休完产假
就辞职不能拿到
生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴以后
可以
辞职。生育保险
报销
条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备以下两个条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
3、
休完产假 可以
领
生育津贴
2w-10w 生育津贴领取费用计算 生育津贴=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、
报销
时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、...
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