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企业无偿私自加班合法吗
法律规定
无偿加班合法吗
?
答:
法律规定无偿加班不合法
。无偿加班是属于违反法律规定的行为,所以可以向当地的劳动监察大队来进行投诉的,如果是在平时工作日加班的话,需要支付不低于平时工资的150%。周末加班需要支付不低于平时工资200%作为加班费。 一、法律规定无偿加班合法吗?是违法的;1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察...
劳动者
无偿加班
是否
合法
?要如何举证劳动者自己进行加班?
答:
公司强制员工无偿加班不合法
。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小...
公司
长期要求员工
无偿加班
,这样的做法
合法吗
?
答:
公司长期要求员工无偿加班,
这样一个做法不合法
,损害了员工的权益,如果员工将公司告上法庭,公司还需要承担因此带来的责任,并补偿员工加班工资。当然了这只是理论上的一种情况,现实的生活中,鲜有人能够如此标准维权,只因为这样会让自己丢了工作,而且维权周期太长。身处职场的我们,平日里加班的现场很...
公司
让员工签订
无偿加班合法吗
答:
法律主观:公司强制员工无偿加班不合法
。公司因生产经营的需要,可以与劳动者进行协商加班,但一般不超过1个小时,并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单...
临时工合同
加班无偿
的
合法吗
?
答:
临时工合同加班无偿的是不合法的
,职员虽然在入职之后就必须按照单位所要求的时间来上班,但是任何人都是有休息的权利的,单位可以要求职员加班,但是必须是有偿的,否则职员可以单位侵犯了自己的休息权为由进行起诉。二、强制加班公司没有加班费违法吗强制加班公司没有加班费是违法的。1、劳动法加班时间的...
公司
要求
无偿加班合理吗
答:
公司
要求
无偿加班违法
,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第...
公司
天天强迫员工
加班违法吗
?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得违反法律、法规和工作合同,强制员工加班,尤其是
无偿加班
,这是
违法
的行为。具体来说,如果
公司
天天强迫员工加班且没有给予相应的加班费或调休等补偿,那么就可能违反了相关的劳动法规。根据《劳动法》规定,用人单位需要向员工支付加班工资,并保证员工在...
有
企业
提倡无偿加班是怎么回事
无偿加班合法吗
答:
您好,有
企业
提倡
无偿加班
,企业提倡无偿加班将违反《劳动法》。新闻上的某些企业要求“奋进者”每天多工作4小时,且不提供任何加班酬劳,还取消了带薪年休假,已涉嫌严重违反《劳动法》。根据《劳动法》有关规定,我国执行每天8小时工作制,用人单位若有需要,与劳动者协商后可以延长不超过每天3小时的...
公司
强制要求
无偿加班
且不加便扣工资,这样
合法吗
?
视频时间 00:58
无条件
加班合法吗
答:
公司
强制员工
无偿加班
不
合法
。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
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