66问答网
所有问题
当前搜索:
无偿让员工加班合理吗
公司要求
员工无偿加班合理吗
答:
法律分析:公司要求无偿加班违法,劳动者有权拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
【法律分析】:公司强制员工无偿加班不合法
。法律规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
违反
。劳动者拥有休息、休假的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定...
公司
让员工
签订
无偿加班合法吗
答:
法律主观:公司强制员工无偿加班不合法
。公司因生产经营的需要,可以与劳动者进行协商加班,但一般不超过1个小时,并且用人单位应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
员工
是自愿
加班
的,是可以的。义务加班也需要支付加班费用,如果是劳动者主动放弃自己的加班费,那么单位是不违法的,但是劳动者没明确表示放弃加班费,那么不支付加班费是违法的。【【法律依据】】《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害
劳动者合法
权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
免费
加班
违反劳动法吗
答:
用人单位不得强制
劳动者加班
,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
无偿加班
违反劳动法吗
答:
拒绝
加班
不违反劳动法。劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,也就是用人单位不得强制
员工
进行加班,必须要经过劳动者的同意才行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
每天都要
无偿加班
是否
合理
?
答:
这明显是不
合理
的,从公司的角度因为要完成工作
让员工加班
也是可以理解的,但是不能
无偿
加班,还每天都如此。面对无偿加班,如何合理的拒绝?第一,编造理由 每天一到五点五十九,就有不少小伙伴就开始蠢蠢欲动等着下班回家葛优瘫了,就等着时间跳到六点,提包走人。但有些领导就专门喜欢挑下班时间...
企业经常要求
员工无偿加班
,这种做法
合理吗
?
答:
这种做法当然不
合理
,可是员工往往没有更多选择。在这个996都是福报的时代当中,加班真的是生活当中很普遍的事,无偿加班的状况也并不少见。关于这个问题是否合理,我想并不需要讨论,只是企业从来都没有给过员工更多选择。企业经常要求
员工无偿加班
,是一种非常不合理的做法。在现代生活当中,人们内心往往...
无条件
加班合法吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长
劳动者
工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。公司强制
员工无偿加班
不
合法
。法律规定:用人单位不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司强制员工无偿加班
企业可以要求员工无偿加班吗
让员工无偿加班违法吗
企业员工无偿加班合法吗
老板要求员工无偿加班犯法吗
工作量太大每天都要免费加班
公司要求员工无偿加班怎么办
试用期无偿加班合理吗
领导要求无偿加班是否合法