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企业工资应该由哪个部门做
公司
管发
工资
的
是哪个部门
答:
1. 工资发放是人事和财务部门的共同职责
。通常情况下,员工的工资计算由人力资源部门的薪酬管理团队完成,然后由财务部门负责实际的发放工作。2. 在中小型企业中,工资的计算和发放可能由财务部门独立完成。3. 人力资源部门首先对员工工资进行核算,待领导审批通过后,财务部门会进行确认并执行发放,同时进行...
发
工资是哪个部门
答:
人事和财务共同负责
。员工工资一般是由
人力资源中心
的薪酬管理模块的员工进行计算,然后再由公司财务资金中心来进行发放。 如果是中小型企业,那么员工工资也有可能是直接归
财务部来进行统一计算并发放的
。员工工资通常由人力资源部薪酬核算进行核算,经领导审批后交财务部确认后发放,同时进行会计处理。公司财务部...
工资是由
财务
部门
还是人事部门核算?
答:
有的企业是财务部门会计,有的企业是人事部门人事会计
。《劳动法》没有规定哪个部门应该计算工资。根据每个公司的系统或工作流程,计算工资的部门也不同。
人力资源管理
的六个模块包括绩效管理和薪酬管理,它们与工资的具体核算有关。此外,人事部门还将在一些大型正规企业设立薪资专员职位,计算工资。一般来说...
公司
里
做工资
表
是哪个部门
的事,出纳要做工资表吗
答:
正常来讲做公司人员的工资应该是人事部门的事
,因为人事部门考核考勤,根据考勤来做公司里所有人员的工资,做好以后,
财务部门
根据人事部门做的工资表发放工资。
工资该由
财务做还是人事做?
答:
工资总体
应该是
两个
部门
合作完成的:人事部主要进行计算,财务部主要进行发放,人事部计算好所有工资后经由财务部发放。但按重要性来说人事部担的责任比较重要,
做工资
单看起来是小事,但是工资单是可以反映
单位
发放工资的状况以及对劳动者的发放是否符合国家规定标准,比如加班费扣款等等,不标准的工资单是会...
一般
单位
发
工资是
会计发还是出纳发?
答:
一般是出纳发放。工资发放由
财务部门
实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一,不仅关系到每个职工的切身利益,也是直接影响产品成本核算的重要因素。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计一般情况下,
人力资源部
薪酬管理的职能体现在,每月负责测算...
公司
员工的
工资是由哪个部门
管理的?人事部还是财务部?
答:
人事部计算出勤率,财政部计算
工资
,并支付工资。财务管理
部门是由企业
和机构建立的职能部门,主要功能是管理资产的购买(投资),资本融资(资金)和运营中的现金流(营运资金),以及机构总体目标下的利润分配管理。人事部是一个管理人力资源的
单位
,其主要职责包括制定
公司
人事管理制度,实施和提出合理化的...
工资由哪个部门
核算
答:
1、有的企业是
财务部门
核算,有的企业是
人事部门
人员核算。在《劳动法》中没有规定应该由哪个部门核算工资,具体要根据每个公司的制度或工作流程的不同,核算工资的部门也是不同的。2、
人力资源管理
六大模块中就包括有绩效管理与薪酬管理,都是与工资的具体核算相关的,而且人事部在某些大型正规企业中也会...
工资是
人事做还是财务做?
答:
通常情况下,规模较大职能分工较细的企业,工资薪酬主要职责(编制工资表并提交上级审批等)工作由
人事部门
负责,
财务部门
只负责工资的发放即资金支付工作。规模较小的企业,工资薪酬相关工作大多由财务部门一并负责。实践中,需要结合企业内部职责范围的设置等相应制度判断。
工资
条
由哪个部门
发
答:
法律分析:一般来说人力资源部负责
做工资
条,然后财物凭条打工资。员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条
是
一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人
单位
可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
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