公司管发工资的是哪个部门

Question

如题所述

Answer 1

1. 工资发放是人事和财务部门的共同职责。通常情况下，员工的工资计算由人力资源部门的薪酬管理团队完成，然后由财务部门负责实际的发放工作。
2. 在中小型企业中，工资的计算和发放可能由财务部门独立完成。
3. 人力资源部门首先对员工工资进行核算，待领导审批通过后，财务部门会进行确认并执行发放，同时进行相应的会计处理。
4. 财务部门的基本职责包括反映公司经营状况、监督财务活动、确保纳税合规。具体工作涉及制定年度经营计划和财务预算、执行和检查这些计划和预算的执行情况、提出调整建议，以及执行国家的财务和税收政策等。
5. 财务部门还负责制定和执行公司的会计和纳税政策，管理公司的会计档案，以及保管合同、有价证券和法律凭证等。
6. 编写财务分析报告，提供对公司经营管理状况的统计和分析。
7. 管理公司股权，对子公司进行日常管理、财务监督以及股利收缴。
8. 实施经济责任制，制定考核指标，组织业务考核和评价。
9. 统计分析公司债务和现金流量，研究融资风险和资本结构，制定融资计划和方案，防范融资风险。
10. 负责存货和低值易耗品的盘点核对，提出改进日常采购、领用和保管工作的建议和要求。
法律依据：
- 《事业单位人事管理条例》第三十二条：国家建立了事业单位工作人员的工资制度，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，并根据行业特点体现岗位职责、工作业绩和实际贡献等因素。
- 第三十三条：国家建立了事业单位工作人员工资的正常增长机制，确保工资水平与国民经济发展和社会进步相适应。