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企业员工加班工资如何计算
,春节
加班工资怎么计算
?
视频时间 00:52
五一节法定假日几天?
答:
五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,
公司
需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、五一假期上班,
加班工资如何计算
5月1日...
excel
如何计算
时间
加班费
excel如何计算时间加班费费用
答:
本文的案例就是来自小伙伴工作中的实际问题,用excel计算加班时间和
加班费计算
。其实也是典型的Excel在
工资
核算中的应用。第一,excel加班小时
计算计算
在
计算加班费
用的时候,通常需要统计每个员工的加班工时。下面所示的就是某
企业员工加班
统计表,以0.5小时为单位计算每位员工的加班工时和加班费。说明:满...
企业
岗位
工资
请假了
怎么算
?
答:
一、一般企业加班请假
怎么算工资
?1、一般
企业加班工资
按照以下方法
计算
(1)对实行标准工时制的
职工
,用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(2)对实行标准工时制的职工,用人单位在休息日安排劳动者工作的,而又不能安排补休...
双休日
加班
调休
怎么算
?
答:
支付不低于工资200%的报酬;(三)在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的报酬。3、劳动者有权在特定情况下拒绝加班,如在危及生命安全的紧急情况下,或怀孕七个月以上及哺乳未满一周岁婴儿的女
职工
。4、若劳动者同意周末加班,则有权要求调休或按法定标准获得
加班工资
。
出差期间的
加班工资如何计算
?
答:
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
五一几天假
答:
五一劳动节法定假日为5月1日当天,这一天加班的话,
公司
需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、五一假期上班,
加班工资如何计算
5月1日...
企业
辞退
员工加班工资如何计算
?
答:
2、综合计算工时制度的
加班费计算
按照劳动部《关于
企业
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于
职工
工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款...
请问倒班
工人
应该
如何计算加班工资
答:
4,《国务院关于
职工
工作时间的规定》,属于下位法规,根本无权修改上位法的计数标准.二,什么是"劳动者休息日"1,劳动者每周至少休息1日 2,《劳动法》所说的"劳动者休息日",是指劳动者一周内保证休息一天(24小时)即可,不区分周一至周日某一天.三,什么是
加班
1,劳动者每天工作8小时,如超出8小时,即为...
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