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企业员工加班工资如何计算
我们
公司的加班工资
是按
员工
全部工资的60%来
计算
的,这样算对吗?且劳动...
答:
(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果
公司
违法解除劳动合同那么你可以根据以下几条去要经济赔偿金,这个是经济补偿金的2倍。第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。第...
2024年春节
工资
提前发吗
答:
实行综合
计算
工时工作制的
企业
,元旦节支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。其他时间上班,要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间,超出的部分,按照不低于小时工资基数的百分之一百五的工资报酬。实行不定时工作制的
职工
,不适用
加班费
相关规定。三、劳动者
如何
维权 1.与用人单位...
如何计算
深圳
加班费
计算基数
答:
21.75天是《深圳市
员工工资
支付条例》规定的员工正常情况下每个月的计薪天数。有的
企业
虽然发给员工的工资没有低于最低工资,但
加班工资计算
的基数低于最低工资,也是违法的.。按照规定,用人单位支付员工工资低于最低工资的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以3万元以上5万元...
劳动法中关于
加班
时间算调休的规定
视频时间 00:18
如何
确定
加班费计算
基数
答:
一、用人单位确定加班费计算基数的常见错误的情形 现在用人单位在确定
职工加班费计算
基数时,一般有以下几种错误的情形: 1、
职工工资
分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目。2、以当地的...
员工加班费计算
基数
如何
确定?
答:
员工加班费计算
基数
如何
确定 答疑解惑。问:加班费可以用最低工资作为计算基数吗?答:部分地区是可以的!但
加班工资计算
基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。加班工资的计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家...
综合
计算
工时制 法定节假日
加班费如何
支付
答:
实行综合
计算
工时工作制的岗位
员工
在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%
加班工资
。《劳动法》第四十四条第(二)款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资待遇”规定,一般只适用于实行标准工时制员工。
员工
为满勤的情况下,且法定节假日上班,
加班工资如何计算
?
答:
你的算法是不正确的!国家法定为每周五天工作制,一个月不管
怎样
都不会有26天工作制的这一说 你们规定
员工
一个月上26天班也无可厚非,但是员工只要在法定假日是上班的状态,就要支付3倍的
薪资
,不管你是什么理由
一般
企业员工工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?_百度...
答:
2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时
算加班
加班费
是1.5倍
计算
方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料
员工工资
个税计算公式方法大全,HR必备!.搜狐[引用时间2018-5-14]...
离职
员工工资
涉及
加班如何计算
答:
离职
员工工资
涉及加班的
计算
方法,最少是一倍工资,不能低于正常工时下的工资。因为是规定时间外的工作,所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资,
员工加班
的计算是一视同仁的;需要注意的是,只是安排补休的话,因员工正常提出辞职而没有条件或不能安排补休的,单位只能按国家规定支付工资。《中华人民...
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