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企业停工放假工资怎么算
发生工伤河南残疾伤残赔偿金是
怎么计算的
?
答:
发生工伤河南残疾伤残赔偿金的计算如果是伤残津贴就是等于本人月
工资
乘以百分数;如果是伤残补助金就是等于本人月工资乘以月数;而如果是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就是等赔偿基数乘以月数;这都是有不同的标准。 一、发生工伤河南残疾伤残赔偿金是
怎么计算的
?1、医疗费医疗费=诊疗金额 药品...
个人养老保险
怎么
交个人一年多少钱 个人养老保险怎么交
答:
4、企业内退职工:企业内部退养职工,按其内退前12个月的月平均
工资
收入作为缴费基数;如果内退期间生活费高于该收入的,以内退生活费作为缴费基数;内退生活费有增长的,相应调整缴费基数。5、医疗期内职工:在医疗期内的病休职工、因
企业停工放假
连续半年以上的职工,按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费...
生产工人
工资
的比例分配计入产品成本
怎么算
答:
折旧、办公费用等,分别借记制造费用科目,然后贷记相应的科目。对于季节性
停工
损失和季节性生产
企业
的差异,需要根据准则进行调整,如固定资产维修费用不再资本化,而是计入管理费用。以上就是关于生产工人
工资
在产品成本
计算
中的具体处理方式和相关公式,这为准确地将制造费用计入产品成本提供了明确的指导。
员工请事假,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请事假,周末不算在事假内的。因为事假
公司
是可以不支付
工资
的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年
休假
。
公司放假
半个月
工资怎么算
答:
法律分析:如果是
用人单位
原因造成的
停工放假
,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。根据我国法律规定,用人单位需按照劳动合同为劳动者提供劳动条件, 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
施工__
停工
项目经理的
工资怎么算
答:
非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。扩展:停工期经理
工资怎么算
:因用工...
公司
方要求
放假
,放假期间
工资怎么算
比较合理?
答:
下面解答你的问题:1.你没有请假就可以算满勤,至于
公司放假
那是他的行为,你无过错,不能算缺勤;2.根据上述法规规定,厂方放假是有薪
休假
;3.根据上述法规规定,应该按照合同约定的标准发放
工资
;4.应出勤天数=本月日历日-(本月法定节假日+厂方单方面要求放假天数)更合理。我个人估计公司可能会...
工程
停工
待料
工资怎么算
的
答:
企业给职工停工待料放长假的应支付
工资
,未超过一个月的,按正常工作时间工资发放,超过一个月的,不应低于最低工资标准的百分之八十。《广东省工资支付条例》第三十五条“非因劳动者原因造成
用人单位停工
、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个...
广东疫情
放假工资怎么算
答:
法律分析:1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整
薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。2.符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工
停产在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。3.超过一个工资支付周期的,若...
疫情期间包月
工资怎么算
答:
在一个
工资
支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类
休假
仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导
企业
参照国家关于
停工
、停产期间工资支付相关规定与职工协商。疫情期间员工工资发放的 法律依据...
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