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什么情况可以报工伤
什么情况
下属于
工伤
答:
法律分析:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内
,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的6、
在上下班
...
哪些
受伤的
情况
属于
工伤
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的
;(五)
因工外出期间
,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明...
什么情况
下
可以报工伤
答:
在我国,
法律规定了劳动者因工作原因而发生的意外伤害或发生职业病
,可以申请认定为工伤,享受由国家提供的相应补偿和福利待遇。具体来说,什么情况下可以报工伤呢?根据《工伤保险条例》的规定,符合以下条件的意外伤害可以认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内
;2. 履行职务或者执行工作任务中;3. 受到...
哪些情况可以
认定为
工伤
,工伤待遇
申报
需要哪些材料
答:
法律分析:有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况的可以认定为工伤。申请工伤认定要交工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关...
怎么才
可以报工伤
答:
报工伤是劳动者在工作中因工作原因受伤后,按照法律规定申请工伤认定和享受工伤保险待遇的过程
。一、及时报告工伤事故 劳动者在工作中受伤后,应立即向所在单位的负责人或安全管理部门报告工伤事故,并尽可能详细地描述事故发生的经过和受伤情况。单位应按照规定及时组织救治,并向当地的社会保险行政部门报告。...
报工伤
需要具备
哪些
条件
答:
劳动保障行政部门会在正式受理
申请
的60日内做出认定结论,开出《
工伤
认定结论书》。对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,用人单位有义务配合劳动保障部门的调查,并在规定期限内如实提供
情况
和有关证据,用人单位未在规定的时间内提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料没有异议。职工因工受伤...
什么情况
下
可以
认定为
工伤
答:
根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒)和职业病或因其它原因造成伤亡的符合下列
情况
之一的应认定为
工伤
:1.从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的...
伤到
什么
程度
可以报工伤
答:
法律分析:在工作期间或者因工作原因受伤,经社会保险行政部门鉴定达到10级伤残的
可以报工伤
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级...
申请工伤
认定的条件有
哪些
工伤认定注意事项有哪些
答:
遇有特殊
情况
,经报社会保险行政部门同意,
申请
时限
可以
适当延长。用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤
报销标准范围来了
答:
1、
工伤
报销标准范围 在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用;在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。2、《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
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