66问答网
所有问题
当前搜索:
报工伤需要满足什么条件
达到
什么条件
才可以
报工伤
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情...
报工伤需要具备哪些条件
答:
报工伤需要具备的条件有职工在工作时间受到伤害
,在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料,用人单位为职工缴纳了社保等。【法律分析】根据相关法律规定,工伤职工申请工伤认定,需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料,如就诊病历本、旁证材料、身份证等有关...
报工伤的
三个必要
条件
答:
报工伤的第一个必要条件是事故发生在工作场所
。工作场所可以包括办公室、工厂、建筑现场、交通运输工具等各种工作环境。如果事故发生在与工作无关的场所,例如在家中或在非工作时间外,将无法满足报工伤的必要条件。二、导致身体损害或功能障碍 报工伤的第二个必要条件是
事故导致身体的损害或功能障碍
。这包括...
报工伤
保险须具有
什么条件
答:
法律分析:
1、必须是由于工作原因所造成的事故伤害。工作时间、工作地点以及工作原因是工伤保险认定的三个基本因素
。2、如果职工是在因公外出期间发生事故导致下落不明的情况,很难确定是已经死亡还是暂时失去联系的,是可以认定为工伤的。3、用人单位以及职工有按照社保局的规定参加工伤保险并且履行缴费的义务...
报工伤需要什么条件
答:
法律分析:我国的工伤管理条例规定,工伤申报的条件通常有以下4点:
1、在工作时间和工作场所内
,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所里,因为进行和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责才受到意外伤害的;4、身患职业病的。法律依据...
什么
情况下可以
报工伤
答:
工伤是劳动者在工作中受到的伤害或健康障碍,
需要满足
一定
的条件
才能够认定为工伤。在工作过程中,劳动者应当注意自身安全,避免发生意外事故。如若不幸发生,及时向用人单位提出
工伤申请
,维护自身合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第二条 本条例所称工伤,是指劳动者在用人单位生产经营...
满足
工伤必须满足的
三个
条件
答:
一、满足
工伤必须满足的
三个
条件
1、满足工伤必须满足的三个条件:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。2、...
申报工伤需要什么条件
答:
法律分析:申报工伤
的条件
是首先要被认定为工伤。
工伤需要满足
是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后
申报工伤需要
提交以下材料。第一份材料就是工伤认定申请表。
什么条件
可以
报工伤
答:
第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。国家根据不同行业
的工伤
风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤...
工伤申报需要满足的条件
答:
法律主观:认定为
工伤
所
需满足的条件
包括:劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的等。法律客观:职工发生事故伤害后,用人单位应于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样才能报工伤
轻微工伤一般怎么赔偿
打电话劳动局会来人吗
什么情况下可以报工伤
工伤认定需要什么条件
多严重可以报工伤
员工上班路上被车撞了算工伤吗
鉴定工伤需要条件吗
工伤的三个基本条件