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产假期间的社保费用要自己承担吗
产假期间的社保费用要自己承担吗
答:
法律分析:女职工产假期间社保应该由公司承担
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和...
休
产假还要自己
补
社保吗
答:
休产假不需要自己补社保
。休产假期间,女职工不需要自行承担社保费用。根据国家规定,女职工享有产假和哺乳假,这段时间内应被视为正常出勤,用人单位不得扣减其工资、福利、补贴及考勤奖金。同时,产假不影响女职工的晋级和调薪,并计入工龄。用人单位必须依法为女职工继续缴纳社会保险费,包括养老保险、医...
产假期间的社保费用
个人部分
要自己承担吗
答:
法律分析:女职工在产假期间需要自己承担社保费用
,承担主要是养老保险、医疗保险、失业保险。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
产假期间
,
社保
是否是全部由个人承担,公司应该
承担吗
?
答:
法律分析产假期间社保不用自己承担
。相关法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳,也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天...
产假期间社保要自己承担吗
答:
法律分析:女职工在
产假期间
是可以享受
社保
缴纳权利的,原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇
保费
。其中养老保险、医疗保险由用人单位和职工按比例缴纳,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本...
产假期间
个人
社保要自己承担吗
答:
产假期间
个人社保不用自己承担。在国家规定的产假期间(一般为98天),女职工可以享受社保待遇,包括基本医疗保险、养老保险等。在这段时间内,
社会保险费用
由企业代缴,女职工不
需要自己承担
。但需要注意的是,如果女职工的工资水平高于当地规定
的社保
缴纳基数上限,那么在产假期间,她仍需要按照规定缴纳社保...
保胎假
社保要自己
交吗
答:
产假期间的社保费用
不是
自己
独立
承担
,而是仍旧按照法定比例,由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。孕妇提前休产假,必须...
产假期间社保
个人部分谁
承担
答:
产假期间社保
个人部分由个人
承担
。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗
费用
待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《
社会保险
法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不...
休
产假社保要自己
交吗
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗
费用
待遇。所需资金从生育保险基金
中
支付。生育保险待遇包括生育医疗费用...
产假期间
个人
社保
缴费部分谁
承担
答:
产假期间个人社保缴费部分是由个人缴纳
承担
的。
产假期间的社保
用人单位应当
自行
申报、按时足额缴纳
社会保险费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。生...
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