66问答网
所有问题
当前搜索:
产假五险要自己出钱吗
产假
期间的
五险
一金
要自己
承担吗
答:
是需要自己承担一部分的
。法律分析:休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
产假自己
交
五险
一金吗
答:
法律分析:休产假期间,五险个人部分,
不需要自己交,同样由用人单位缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有...
产假五险
一金谁交
答:
法律分析:女职工产假期间的五险一金缴费模式由缴费主体决定
。个人缴费就是由个人承担,单位缴费就是由产妇所在的单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下...
产假
期间
五险
由谁承担
答:
法律分析:产假期间的五险,
个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担
。根据规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
产假
期间
五险
一金个人部分谁交
答:
手续费,住院费等有公司承担,
产假
期间工资照样发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间
五险
由谁承担
答:
法律分析:根据《社会保险法》的规定,
产假
期间的
五险
和正常工作时的缴纳一样,产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《中华人民共和国社会...
产假
期间
五险
一金谁交
答:
【法律分析】:
产假
期间用人单位应正常缴纳
五险
一金。根据我国法律规定, 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
产假
期间
五险
一金谁交
答:
法律分析:
产假
期间,保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担,该
自己
承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中...
休
产假五险
一金是单位交还是个人交
答:
法律分析:员工
产假
期间的社保和公积金
是需要
按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交
自己需要
承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇...
产假
期间的
五险
一金是单位交吗?
答:
法律分析:
产假
期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间五险个人部分谁交
生育期间五险一金自己交吗
产假期间不发工资五险怎么交
产假自己交五险一金吗
产假期间单位给交五险一金吗
五险产假期间由谁交
产假期间个人五险一金谁交
产假期间五险一金谁交
产假期间公司承担五险一金吗