66问答网
所有问题
当前搜索:
交了辞职报告还要加班吗
提出
辞职了还要加班吗
答:
法律主观:无论是否交了辞职信,
只要劳动者不愿意加班,劳动者就可以拒绝公司的加班要求
。 《 劳动合同法 》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产...
离职交接期间
还要加班吗
答:
无论是 辞职 期间,还是正常的工作期间,
用人单位都不可以强制员工 加班 工作
,劳动者都有拒绝加班的权利。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。 《 劳动法 》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的...
员工
辞职
后
还要加班
么?
答:
员工辞职后不需要加班
,但如果公司没有同意的情况下,则还是需要到用人单位加班的,或者在辞职的一个月期限内还是要上班的,但如果办理了离职手续后,就与用人单位没有任何关系了。一、员工辞职后还要加班么? 劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,劳动者在这一个月之内是应当...
辞职
最后一天
还要
上八个小时吗
答:
您好、辞职的最后一天上满了正常的八个小时的班之后就可以回家了,等待明天交接辞职的手续就可以了。
最后的晚上的加班是可以不用加班的
,因为大多数时候加班都是要付加班费的,你可以选择不加班。也就是可以选择不要加班费,那你就可以回家了,回家之后准备好辞职的交接手续就可以了。辞职的最后一天,不...
在提出
离职申请
期间,
还需要
参加公司
的加班
安排吗?
答:
提出离职申请期间,是否加班自行决定
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可。根据《劳动法》第四十二条规定,但有下列情形之一的,用人单位安排加班,劳动者不得拒绝:一...
辞职
后可以不
加班吗
视频时间 01:05
在公司
辞职
了 是不是
还要
无条件
加班
???
答:
你是
辞职
了不假,但是还没有离职,所以必要的工作还是
要
做的。国家对于
加班的
规定就是单位必须支付日常150%的给加班费,周末200%,节假日300%。你加不加班就看你自己的了。如果你愿意在你离开公司前再为公司做一些贡献的话,就给他加加班,如果你实在是不愿意加班,你可以按照你自己的意愿做事,但是...
辞职了还要加班吗
答:
已经申请了离职,但是没有正式离职前还是要遵守公司规定,要求
加班的还要
按公司要求加班。
交了辞职报告还需要
天天跟着
加班吗
?你怎么看?
答:
至于要不要每天在公司加班,只能听从公司的安排。 如果领导认为你不
需要加班
,你就不能加班; 如果领导安排你加班,你必须加班才能赶上进度,那么你必须配合公司加班。 这就是所谓的“挺身而出”,尽到最后的职责。 这是职场人必须具备的基本职业道德和个人职业素质。 世间无宴席。 能聚在一起,给人留...
还在试用期,已经提出
辞职信
是否还有继续
加班
答:
还在试用期,已经提出
辞职信
,劳动者在未办理离职手续前应当正常上班,用人单位安排劳动者
加班的
,应当依法支付加班费。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际
需要
安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职报告交了可以不上班了吗
提离职了还强制加班
提离职后还要加班吗
辞职报告交了之后还用上班吗
要离职了还需要加班吗
递交了辞职报告还用去上班吗
提出辞职后单位让双休日加班
提交了辞职报告还要去上班吗
写了辞职报告继续上班好吗