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交了辞职报告还要加班吗
我这个月三号
交的辞职报告
然后十四号自离了,那上个月的工资还能发吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于...
保安可以仲裁吗
答:
如果你
还
没有交辞职报告的话,你就不
要
自已辞职了,如果已经
交了辞职报告
的话,可以到劳动局申请仲裁,要求用人单位支付
加班
工资的。
您好,工作期间生病不能上班,提出
辞职
,,公司说要干到指定时间才能_百度...
答:
您好,工作期间生病不能上班,提出
辞职
,,公司说要干到指定时间才能辞,结果生病严重不能上班,到医院看了两个星期,之后去上班,岗位已被顶替,现在是8天工资不给,公司说这属于旷工... 您好,工作期间生病不能上班,提出辞职,,公司说要干到指定时间才能辞,结果生病严重不能上班,到医院看了两个星期,之后去上班,岗位已...
给单位
交了
分
辞职报告
,后来就一直在单位上班,单位也没催
答:
税前没扣保险的)之和12公司非法辞退
还要
2未提前一个月通知再给1倍,基数为上个月所有收入(含
加班
费奖金各类通讯食宿补贴等,税前没扣保险的)z本人在世界500强企业(不方便说具体哪家)人力资源部工作多年,亲自裁员超过500人,每年集团裁员过五万人,应该可以帮到你。
辞职报告交了
可是没写日期不让辞职怎么办??
答:
没写日期确实没办法,除非你的领导在上面签字的时候自己落了日期。
交
辞职报告
后 强行请假30天问题
答:
1.附上
辞职报告
部分内容,帮忙看下有没有问题 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。依据是劳动合同法37条 也就是说你Email给公司或者寄挂号信给公司都可以,书面通知,提前20天就可以了,内容不限理由不限,直接写不想干了也是合法的,也不
需要
公司批准 2.公司
交的
社保是从8...
我
辞职报告交了
,现在同事天天问我什么打算,我说去别的店,有的同事就...
答:
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班
工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。附录:★ 怎样写
辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、...
递交
辞职报告
一个月了,公司不办理离职手续,也不发工资该怎么处理...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有
交过辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
我
辞职报告
一交上不等批就走,公司可以扣我上个月
的
工资吗?
答:
违法事实4,未及时足额支付劳动者的应得的劳动报酬(
加班
费)!因此根据以上该公司存在的这四个方面的违法事实证明该公司违法在先,你和该公司在今年5月签订的劳动合同无效,因此你完全可以提交
辞职报告
后即刻合法离职并就公司的违法事实提出诉讼(就算公司不扣你的工资也要告他哦,有的赚哦),只要证据...
我打
了辞职报告
后,第二天就没去上班,老板以此为由不给一个月的我工资...
答:
没有签订劳动合同,你随时可以走人。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间...
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