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提离职了还强制加班
申请
离职了还加班
吗
答:
法律分析:无论是辞职期间,还是正常的工作期间,
用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利
。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超...
离职了
,公司还让我
加班
?
答:
1. 与您的直属上司或人事部门沟通:如果您已经告知您的离职日期
,并且已经处理完了所有应该做的事情,您可以向您的直属上司或人事部门表明您已经准备好离开,并询问您是否还有需要完成的工作。2. 遵守公司政策:如果您的公司规定离职员工必须履行某些职责,您应该遵守公司规定,尽最大努力完成所有必要的工作。
离职
最后一天还被领导要求
加班
怎么办?
答:
与上级领导或者人力资源部门沟通:如果你已经向公司递交了辞职申请,而在离职最后一天还被安排工作,
可以与上级领导或者人力资源部门沟通
,询问是否有其他员工可以接手这份工作,或者提出自己的想法和建议。在沟通时,要注意表达自己的立场,不要过于妥协。2、按照公司安排完成工作:如果公司的工作是非常紧急或者...
离职
按一个月离职程序走老板
强制
让你
加班
几天,如果不同意就扣工资?_百 ...
答:
不过,虽然他观点根本站不住脚,不过如果你方便加几天班,并且他愿意付
加班
费的话,我觉得这样也未尝不可,首先
离职
就算好聚好散,没必要带情绪解决问题,他要加班,只要给加班费,并且自己时间允许,加班其实也可以的,如果自己确实加不了班,那也可以跟领导说明自己的情况,尽可能协商。虽然不怕他,...
离职
当天还被领导叫去
加班
怎么办?
答:
首先,
要保持冷静
。即使你很生气或不满意,也要尽量保持冷静。在最后一天表现不佳或出现问题,会对你未来的职业生涯产生负面影响。其次,要和你的经理或主管谈一下。如果你已经提交了离职申请并且通知了公司你的离职日期,但是还是被安排了工作,你应该和你的经理或主管谈一下,告诉他们你的离职日期已经...
...我已经提交了
离职
申请 但是领导
强制
我留下来
加班
(要交接工作内容,要...
答:
如果对个人没有太大影响,建议办理
完离职
交接,离职交接时劳动法法定的义务(劳动合同法 五十条)。针对需要
加班
才能交接的情况,可以跟单位协商一下,或者白天正常上班时间交接工作;或者晚上加班交接工作白天安排调休。相信另一个跟你交接工作的人也不想晚上加班跟你交接的。《劳动合同法》第五十条 用人...
离职
最后一天还被领导叫来
加班
,怎么办呢?
答:
2. 沟通领导:如果你觉得这个任务超出了你的能力范围或者无法在规定时间内完成,那么你需要与领导进行沟通。告诉他们你的实际情况并
提出
建议,如果可能的话,可以协商一个更合理的方案。3. 保持积极态度:即使你已经决定离开公司,在最后一天
还是
要保持积极态度。尽量把工作做好,给领导和同事留下一个良好...
离职
最后一天领导还让
加班
,怎么办?
答:
安排其他事情:如果这些任务需要更长的时间,或者你不认为你能在最后一天完成它们,那么你需要再次与你的主管或HR代表沟通。你可以
提出
你的想法,如将任务分配给其他人,或者寻求其他的解决方案。保持专业:无论你的决定是什么,都要保持专业。遵循公司的程序,向你的主管或HR代表提交你的
离职
信,并完成你...
辞职
单批了但还要求
离职
工每天
加班
合理么?正常白班八小时工作制,不加班...
答:
我国实行的是劳动者每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工时制度,用人单位需要
加班
的,应当向劳动者支付加班费,由此产生的纠纷,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
提完离职了
公司还让
加班
怎么办
答:
1、无论是辞职期间,还是正常的工作期间,
用人单位都不可以强制员工加班工作
,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
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