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五险没有一金的公司怎么样
五险没有一金的公司
值得去吗
答:
2、薪资待遇:没有提供住房公积金的公司是否会在薪资上给予更多补偿
。3、公司稳定性:公司是否稳定以及市场地位、财务状况和未来发展前景如何。4、福利待遇:除了“一金”,公司是否提供了其他福利,医疗保险、补充退休金、年假等。5、个人财务规划:如果计划未来购房,没有住房公积金可能会影响自己的贷款额度...
只有
五险没有一金的公司怎么样
?
答:
一、没有五险一金的工作单位并不能够算是好工作
,因为这个五险一金当中的五险是劳动合同法和社会保险法明确所规定必须要为员工来承担的,只要是自己的员工和企业单位建立相应的劳动合同,那么就应该正常的为员工来缴纳一份社保的待遇,当然这个社保主要指的是五险,并没有包括住房公积金。二、很多工作单位...
五险没有一金的公司
要不要去
答:
五险没有一金的公司最好别去
。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
五险没有一金的公司
值得去吗
答:
该公司不值得去
。首先,需要明确的是,五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)是法定的社会保险制度,是保障劳动者权益的重要措施。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记...
只有
五险没有一金的公司
能去吗
答:
面对只有五险没有一金的公司,是否能去,
这主要取决于用户自身的需求和期望
。五险是基本保障,但一金(指公积金)也是重要的福利,关系到未来生活质量和购房能力。如公司提供的薪资、发展机会和工作环境都满意,且暂时不考虑购房等问题,那么可以考虑接受这样的工作。但如对未来有明确规划,特别是希望通过...
只有
五险没有一金的公司怎么样
?
答:
不
怎么样
,
五险
是国家规定单位要为员工缴纳的,不交的话。其实是违反了国家的规定,很多
企业
也不会去冒这个险。在工作的时候,要记得跟单位签署劳动合同,可以更有效保护自己的权益。而
一金
是
没有
强制要求的,不少
公司
,为了节省成本,是不会给员工交的。对于五险,保障的范围是很大的。包括以后的养老...
有5
险没1金的
工作
怎么样
答:
五险一金
作为国家标配,是国家保证我们在年老、失业、工商、疾病等原因导致失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度,可以保障和助益我们身为“社会人”的工作和生活。应届毕业生在选择工作时,需要注意一些问题。比如,有些
公司
只交五险不交一金,这可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。因此...
应届毕业生去只交
五险
不交
一金的公司怎么样
?
答:
应届毕业生去只交
五险
不交
一金的公司
,可能会存在以下一些问题。首先,不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题,因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次,不交一金也可能涉及公司的信誉和劳动合法性问题,可能存在一定的风险和不稳定性。因此,建议应届毕业生在...
没有五险一金的
工作能去吗
答:
不过
没有五险一金的公司
还是建议不去,用人单位不缴纳五险一金是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。如今,随着大家法律意识及维权意识...
没有一金
只有
五险的公司
值得去吗,这样的公司能不能去劳动局投诉_百度知 ...
答:
认为只指法律的话那么“不交
一金
只交
五险
”就是合法的,而一般情况下,“违法”都是包括行政法规的,因此,“不交一金”也构成违反行政管理条例的行为,劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,反映情况,但比起社会保险来说,因为法律文件的层级略低,不同的地方可能有不同的规定,所以在个别地方的执行当...
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