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五险没有一金的公司怎么样
...连五险都没有?更别提一金了!
没有五险一金的公司
到底应该去吗?_百 ...
答:
该不该去这要看你的需求和目标以及价值等,小公司也有它的优势,大公司也有它的弊端!所以要理性的分析一下,而非武断的做出选择! 来自职Q用户:阿蔡说职场 个人建议还是要找购买
五险一金的公司
!可能我们没觉得会有多么隆重,但是上辈子的人总是强调这点 来自职Q用户:匿名用户 ...
五险一金
指的是什么?为什么
有的公司
只有
五险没有一金
呢?
答:
正常的而言具有一些经营规模的公司都要为职工缴纳五险一金,并
没有五险一金的企业
将会在基础性阶段就落伍于有
五险一金的公司
,不过也不排除一些企业是小规模纳税人合伙制企业,员工数量少,机构组成简易,褔利层面内部结构就商议完后。五险一金在现在的社会可能就像一种职工的基本上褔利,没有的话在别人...
为什么有些
公司
只给员工交“
五险
”,却
没有
“
一金
”?对此你
怎么
看?
答:
我在工作中,碰到过好几例这样的,有年轻的,也有年老的,他们认为打官司得找律师,得花时间、得耗精力,最后万一输了官司,更懊恼,还不如忍气吞声呢。我曾经遇到过的一个小姑娘,
公司
不但
没有
给她按规定缴纳
五险一金
,她离职转移劳动关系的时候还反过来向她收钱,我告诉她完全可以申请劳动仲裁,肯定...
五险没有一金怎么样
答:
只有
五险没有一金怎么
办五险一金是与职场人士息息相关的社会保障,那么,五险一金包括什么呢?其实,我们每月缴纳的五险一金包括社保与公积金两个部分,社保主要有五种保险项目,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、只有五险没有一金,
公司
这样缴纳是否违法?答:这要看当地的五险一金...
为什么有些
公司
只给员工交“
五险
”,却不交“
一金
”?
答:
公司帮忙缴纳的
五险一金
里面,其中“五险”是上交给国家的,而“一金”是则是可以提现出来自用的,它相比于“五险”的用法
没有
那么多的规定,最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋,公司不会得到一点好处,所以很多
的公司
也不会愿意给员工缴纳“一金”了。三、“五险”是强制规定所有单位给...
为什么我们
公司
只有
五险没有一金
?
答:
公司只给员工买
五险
不买
一金的
主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的,完全是看公司是否自觉。五险是法定的,一金不是法定的只缴纳“五险”,
没有
“一金”的原因其实,现在企业只给员工缴纳“五险”,没有缴纳“一金”已经是比较常见的现象了,除了比较正统
的企业
之外,大部分的企业都存在这种现象。缴...
有些
公司
只给员工交“
五险
”,却
没有
“
一金
”,这是为什么
答:
公司
这个员工交五险也就是该有的所有保险都给交,但是不给交公积金,因为在缴纳
五险一金的
成本里面和公积金所占的成本是很高的,个人5个保险加在一起可能都
没有一
个公积金交的比例高,公司自然不愿意交这个东西。缴纳5个保险分别对应养老保险,工伤保险,失业保险,医疗保险和生育保险,这些保险里面个人...
没有五险一金的公司
能去上班吗
视频时间 00:33
有五险一金工资3000和
没五险一金
工资5000,哪个比较划算呢?
答:
也没法享有医疗报销工资待遇,产生工伤事故、下岗等状况。也没法享有工伤待遇和失业保险金,因此工资是短期内过高,长期性看来并划不来,风险性非常大。此外,并
没有五险一金的公司
通常但是靠谱,因9为给职工交纳社保是一定的、强制的,不交纳社保便是违纪行为,这类公司可能也难以存活好长时间。假如说你非...
现在
的公司
转正后
没有五险一金
是不是很不正规
答:
肯定是不正规的,如果你离职后提出劳动仲裁,败诉的肯定是
公司
。其次,有些小公司会与员工打成协议,不交金,把公司所缴纳部分以工资形式给到员工,这也是对员工来说,货币现金价值最高的。但,未来保障就要自己想办法了。
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