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五险没有一金的公司怎么样
为什么有些
公司没有五险一金没有五险一金
不是犯法的吗求解释谢谢为啥不...
答:
因为
五险一金
是劳动法,违反劳动法这个情节,
没有
逮捕这个规定,只能要求补缴或者处罚单位,
很多
公司
都
没有
“
五险一金
”中的“一金”,一金是否重要呢?
答:
这是员工的权益,公司交一部分,而员工自己交一部分,全部当做员工的福利。发现公司没有缴纳的情况,可以运用法律的途径。维护自己的正当权益,而公积金只有国务院的一项管理条例,缺乏强制性。对于企业来说,没有约束力。形成了有
的公司
的员工只有
五险
,
没有一金的
现象。其次,五险和一金的用途也不一样。
公司没有五险一金
是违法的吗?
答:
从法律上来说,
公司
不交
五险
一金是违反法律规定的,但是现在也是有很多用人单位是不给员工上
无
险
一金的
,这样的地方工人的工资也是比较低的
怎么
看待某些
公司
试用期
没有五险一金的
现象?
答:
试用期按照国家劳动法要交五险一金~能不能申诉就看你当时怎么签的合同了!合同上说开始时间是你的用工时间,所以拿着你的打卡记录,工资记录,合同,可以和当地劳动部门沟通。当然你也可以拿着合同和
公司
谈条件,比如要求他们赔偿你
五险一金的
损失。试用期过后,我会和你签合同。如果愿意,即使
没有五险
...
公司没有五险一金
是违法的吗
答:
一、
公司没有五险一金
是违法的吗1、是违法的,公司未依法缴纳社会保险的,劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
公司有五险一金
和
没有的
区别
答:
1. "缺侍冲
五险一金
"通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种社会保险以及住房公积金。2. "五险"中,养老保险、医疗保险和失业保险是由
企业
和个人共同缴纳的保费。而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人
无
需缴纳。3. "五险"是法定的社会保险,而"一金"即住房公积金,...
有五险一金和
没有五险一金
有多大区别,我们应该要求五险一金吗?
答:
总而言之,如果要交养老保险。就交得越多越好,这样在你退休的时候享受的,也会越多。比如在公司招聘时,如果公司里面如果
没有五险一金
,那么他在与其他同行同时进行招聘的时候是没有优势的,而招聘的人才比同行业界缴纳
的企业
来说,也是比较困难的。
公司没有五险一金
自己
怎么
交
答:
自己去社保局交即可。单位不带
五险一金
,自己也是可以缴纳的,不过要变成灵活就业人口缴纳五险一金,工作单位不缴纳五险一金是属于违法的行为,根据相关规定是要接受处罚的。个人缴纳社保只能在户口所在地办理,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上...
...我们
公司
给我现在只交了
五险没有一金
,这样的话我个人每月应该交多少...
答:
工资的8%左右
我在
公司
工作三年了,公司一直都
没有
给我缴纳
五险一金
,我该
怎么
办?
答:
让更多的人才能够加入到进去,就可以让他们感受到一些恩惠的事情。按照规定的缴纳,就可以把工作年限和带薪年假一起放入进去。有了
五险一金
人工才会脚踏实地的工作,才会把工作放在心上。总的来说五险一金是评价一家公司的标准,一定要看看这个
公司有没有
达到这些。如果对员工的待遇不好或者是接受的程度...
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