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五险一金怎么算
五险一金怎么算
答:
【法律分析】:收入中的五险一金的计算方法是
:养老保险金=工资x6%+工资x25.5%;医疗保险金=工资x1% +工资x5.5%;失业保险金=工资x1%+工资x1%
。前者是个人缴纳比例,后者是单位缴纳比例。另外,按照相关条例规定:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位...
五险一金怎么算
答:
【法律分析】:五险一金的计算公式如下:
养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况...
五险一金怎么算
答:
五险一金的费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)
,医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例),失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发...
五险一金
如何计算
答:
五险一金的计算方法如下:
1、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%
;医疗保险作为社保组成的一部分,对于劳动者而言是非常重要的,劳动者购买了医疗保险之后,不仅在医院看病时可以使用,也可以在生活中用于买药等。2、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企...
五险一金
是
怎么算
的
答:
法律分析:一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%
;二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人缴纳2%;三、失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1%;四、工伤保险:单位缴纳0.5%,个人不缴纳工伤保险费;五、生育保险:单位缴纳0.8%,个人不缴纳生育保险费;六、公积金:由单位和个人各缴10%至12%。法律依据...
五险一金怎么算
答:
五险一金
的算法:单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0.8%来缴纳生育保险、按1.5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金;而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保险、和按12%来缴公积金。【【法律依据】】《中华人民共和国...
五险一金怎么算
答:
一金
:即公积金,也是按照个人缴费基数乘以缴费比例,由单位和个人各缴10%-12%。而个人缴费基数根据职工本人上一年度月平均工资确定。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而...
五险一金怎么算
答:
五险一金的计算公式如下:
养老保险:单位20%
(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元失游掘业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保指仔险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选...
五险一金怎么计算
答:
五险一金
的算法:单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0。8%来缴纳生育保险、按1。5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金;而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保险、和按12%来缴公积金。公积金提取类型有:1、约定提取。...
五险一金
的基数
怎么算
答:
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。另外...
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