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五险一金怎么算
五险一金怎么算
答:
五险一金
计算:1、养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴。2、失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴。4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按...
个税计算的时候
五险一金怎么算
答:
法律主观:
五险一金
具体计算如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳;2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京...
五险一金
计算公式
答:
五险一金
的计算公式如下:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险:单位10%,个人2%+3元 失业保险:单位1%,个人0.2%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金:根据企业的实际情况,选择住房...
五险一金
是如何计算的
答:
五险一金
是如何计算的 一、每月到手现金的计算 税前工资:10000元。(一)个人缴费 (1)社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:200+3元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2223.00元 (2)个税:应纳税额总计为4277.00(10000-2223-5000=2777,个税起征点为5000),缴纳个税约...
五险一金
的计算方法
答:
那么,社会保险具体是
怎么
构成的呢...?社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金(注意:以上
五险一金
可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的...
事业单位
五险一金怎么算
?
答:
事业单位
五险一金
缴纳比例如下:工伤保险和生育保险个人不缴费;养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三十五条事业单位及其...
工资5000
五险一金
扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例标准2022
怎么算
答:
工资5000
五险一金
扣多少钱一个月五险一金缴纳比例标准2022
怎么算
接下来跟我一起来看看具体详情吧! 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同缴纳五险一金是对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元,一个月会扣除多少...
工资
五险一金怎么计算
?
答:
“
五险
”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“
一金
”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率...
五险一金
个人
怎么计算
交多少
答:
一、个人缴纳
五险一金
比例:五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,前面五种保险就是我们常说的社保,公积金就是“一金”。下面,以北京市为例,让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业...
公司
五险一金
缴纳公式
答:
五险一金
缴纳基数如下:五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数,其上下限分别按2008年上海市全职工月平均工资(2892元)的300%和60...
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