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五险一金怎么算
公司
五险一金怎么算
答:
五险一金
是个人和企业都是要承担一部分的比例,一般都是由公司来承担大部分的费用。养老保险 单位要缴纳20%,而个人只缴纳8%。但是具体要看公司选择的缴纳基数情况,养老保险是每一个人都要缴纳的,多数公司可能都是会按照最低的缴费基数来计算,比如说基础工资选择了5000元,那么个人养老保险就要扣除400...
五险一金
包括
怎么计算
视频时间 00:27
五险一金怎么算
每月要交多少钱
答:
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。那么,五险一金每月扣多少钱?各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。1234医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3...
五险一金
缴纳比例与工资
怎么算
的
答:
随着我国社会保障制度的逐渐健全,员工参加工作,该单位应签订劳动合同,同时按规定强制给予缴纳社会保险,也就是我们通常说的
五险一金
。你知道五险一金缴纳比例与工资
怎么算
的吗?请跟我来了解下。一、五险一金缴纳比例 (一)养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。 (二...
五险一金
交多少
答:
五险一金
是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资...
五险一金
如何计算
答:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意...想要了解更多关于
五险一金
如何计算的知识,跟着...
工资
怎么计算五险一金
答:
其计算方法为: 住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注:工资为职工本人上一年度月平均工资数)。 《 社会保险 费申报缴纳管理规定》第十条:用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费: (一)到其开户银行或者...
五险一金
比例
怎么算
答:
五险一金
比例
怎么算
?五险一金和工资的比例1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。3、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。4、工伤...
五险一金
个人缴纳比例
怎么算
?
答:
一、费用的计算方法是:
1
、养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)2、医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)3、失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)二、另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家...
五险一金
百分比
怎么算
答:
五险一金
单位和个人缴纳比例不是统一的,依据每个地方每个单位都会不一样。1、住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,...
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