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五险一金和扣多少
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金
由公司和个人按照不同比例进行缴纳。1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 【法律依据】:《中华人民共和...
五险一金扣多少
,到手多少钱?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,
这些一般扣除都是30%
。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
工资
五险一金扣除
比例是
多少
答:
法律分析:五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%
,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。每个地区有所区别。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医疗保险...
五险一金
怎么
扣除
的,工资2500元五险一金要
扣多少
钱
答:
根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保险金:个人2...
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金扣多少
,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你...
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资5000元应扣
五险一金多少
钱 个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月...
五险一金扣多少
答:
五险一金扣除
比例如下:养老保险:企业按职工工资总额的14%缴纳,职工以本人月收入的8%缴费。医疗保险:企业按职工工资总额的9%缴纳,职工以本人月收入的2%缴费。失业保险:由单位缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险:工伤保险的缴纳,不同的企业按照不同的比例标准。一般来说,行业分为三个类别,风险较小行业...
杭州月薪5000
五险一金扣多少
(社保和公积金具体扣除细则)
答:
结语 通过以上介绍,我们可以看出,月薪5000的员工在杭州需要缴纳的
五险一金
总额为2775元,其中个人需要缴纳875元,单位需要缴纳1900元。虽然五险一金的
扣除
金额较高,但也是为了保障员工的权益和福利。希望大家能够认真缴纳五险一金,让自己的工作和生活更加稳定和安心。
五险一金
一个月要
扣多少
工资
答:
五险一金
一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。具体分析如下:公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数*五险一金...
工资5000元应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,工资5000
五险一金
大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
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