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五险一金一般扣多少
五险一般扣
员工的工资
扣多少
答:
五险一般扣员工的工资比例如下:
1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%
;3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%;4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;5、工伤保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;6、公积金个人缴费比例...
五险一金扣多少
钱一个月?
答:
2、医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右,个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全,职工医疗保险每月都需要缴纳,如果不慎断缴,那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准),如果从公司离职,没有入职新公司,那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。3、生育保险。单位缴纳生育保险的比例通...
五险一金扣多少
答:
五险
:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位...
五险一金
会
扣多少
工资
答:
法律分析:五险包括:养老保险: 个人交纳8%
,单位交纳22%医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
五险一金
工资里
扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金扣多少
,
一般
以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:...
五险一金一般
交
多少
钱一个月
答:
法律分析:1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2% 3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤...
五险一金
是怎么扣的,
扣多少
答:
【法律分析】:住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
五险
方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例
一般
是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人...
五险一金扣多少
答:
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的扣除比例和上限都受到国家相关政策的规定。
一般
来说,养老保险、医疗保险和失业保险的扣除比例是基于个人工资的百分比,而工伤保险和生育保险的扣除比例则相对较低,通常是由企业全额承担。住房公积金的扣除比例则...
五险一金扣多少
一个月
答:
二、
五险一金
的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴;4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按...
五险一金
工资里
扣多少
答:
法律分析:五种险包括养老保险,是由用工单位交百分之二十,劳动者个人交百分之八,生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位承担百分之一点五,劳动者交百分之零点五。
一金
是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会...
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