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五险一金和扣多少
五险一金
一般
扣多少
呢
答:
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%...
五险一金
每个月需要
扣多少
钱呢?
答:
一、“
五险一金
”每个月需要
扣多少
钱 1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%...
一万一工资
扣多少
税和
五险一金
答:
法律主观:工资一万五交五险一金再扣税后,
扣除五险一金
再扣税后,大约可剩余10696.70元。根据根据规定,每个人都需要交纳个人所得税,而五险一金则由企业与个人共同承担。个人通过比例计算五险一金所需承担的金额,扣除工资中用以缴纳五险一金的费用和需要承担的个人所得税,便可得出剩余工资数。法律...
五险一金扣多少
比例
答:
五险一金
缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
月薪一万五扣完
五险一金和
税费还剩
多少
答:
个人在
五险一金扣除
费用中所需承担的比例分别为养老保险金8%,医疗保险金2%,失业保险金0.2%,住房公积金12%。通过比例计算就可得出工资所扣除的个人五险一金费用数值。第二,个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元,工资超于...
五险一金
大致
扣多少
钱
答:
社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%,自己缴纳缴费基数的2%;失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%,自己缴纳缴费基数的1%;工伤保险:单位每个...
五险一金扣多少
答:
法律分析:个人所得税要
扣多少
要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法律、行政法规和国务院财政、税务主管部门的规定设置帐簿,根据合法、有效凭证记帐,进行核算。
税前7200
扣除五险一金和
税之后还剩
多少
答:
缴纳的上限也存在差异。税前7200
扣除五险一金
后和个人所得税后实际到手工资,具体视个人的社保公积金缴纳基数、税前工资等情况而定。一般而言,员工个人所得税计算按照税法规定的综合所得适用累进税率计算。为了方便员工全面了解自己的工资收入情况,建议企业在工资条中清晰明确各项细节。【法律依据】:《...
五险一金扣多少
钱一个月
答:
各个地区的社保缴纳基数不同,基数确定:本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。因此各地
五险一金
要交
多少
钱也不同。由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算:1.养老...
五险一金扣多少
答:
一、
五险一金扣除
比例 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(...
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