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五险一金和扣多少
五险一金扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金扣多少
,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你...
五险一金扣多少
工资
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以...
五险一金
工资里
扣多少
答:
【法律分析】:
五险一金扣多少
,一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4、工伤保险缴费比例:...
五险一金扣多少
钱
答:
5000
五险一金扣
800元左右。首先,五险一金的缴费比例分别为:1.养老保险单位缴费比例为21%,个人缴费比例为8%;2.医疗保险单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3.失业保险单位缴费比例为2%,个人缴费比例为1%;4.工伤保险根据单位划分的行业范围确定工伤费率.5%~2%之间,个人不需要缴费;5.生育保险...
五险一金扣多少
答:
“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数...
五险一金
加税
扣多少
答:
法律主观:
五险一金
一般情形下扣1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
五险一金
从工资里
扣多少
答:
“
五险一金
”的比例在各地都不同,但差距不大。以北京2018年职工 社保 缴费比例为例: 养老保险:单位缴20%,个人缴8%,个人需缴费1040元。 失业保险:单位缴0.8%,个人缴0.2%,个人需缴费26元。 工伤保险:单位缴0.2-1.9%,个人不缴. 生育保险:单位缴0.8%,个人不缴。 医疗保险:单...
五险一金扣多少
钱
答:
法律分析:
五险一金
由公司和个人按照不同比例进行缴纳。1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险:由用人单位缴纳。4、生育保险:由用人单位缴纳。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 法律依据:《中华人民共和国社会...
五险一金
工资里
扣多少
答:
“
五险一金
”每个月需要扣钱
多少
·:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;...
五险一金扣多少
答:
五险一金扣
费金额一般以上一年度职工工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金税前
扣除
比例具体如下:1、养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳8%...
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