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五险一金入职多久公司缴纳
员工
入职多久公司
应该
缴纳五险一金
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗...
劳动法规定
入职多久
交
五险一金
答:
入职之日起三十日之内应交五险
,公积金不是法定的。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种...
五险一金
是
入职
就交吗
答:
新入职员工社会保险法明文规定的30日内
,才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。入职即缴纳五险一金是用人单位给劳动者缴纳社保,具体的流程如下:1、企业需要在成立...
五险一金
上班
多久
开始交
答:
法律分析:用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,
即三十个工作日
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《住房公积金管理...
五险一金
的
缴纳
时间
答:
法律分析:入职之后,用人单位应在员工入职之日起
三十日内
为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二...
五险一金入职
后
多久
开始
缴纳
答:
五险一金入职后
三十日内
开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了...
一般几号
入职
可以当月交
五险一金
答:
新人入职之后,用人单位应在用工之日起
三十日内
为职工办理五险一金,一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
入职
后
多久
交
五险一金
答:
法律主观:
入职
交
五险一金
指劳动者自入职一个月内
用人单位
为其办理社保登记和公积金登记,
缴纳
基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费和住房公积金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
入职多久
交
五险一金
答:
入职30日内开始缴纳。法律依据:《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起
三十日内
为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
五险一金入职多久公司缴纳
答:
新人
入职
之后,
用人单位
应在用工之日起三十日内为职工办理
五险一金
。一般情况下五险一金的
缴纳
时间是在每个月1号-20号,五险一金都是一同缴纳的,不过部分地区时间不同,具体可以咨询当地社会保障局,
缴费
的情况可以在社会保障局网站上查询到。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,...
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